GAEA GROUPE : Accélérer le recrutement avec Emploitic

Fondé en 2006, GAEA GROUPE est un acteur majeur du secteur de la construction en Algérie, avec plus de 2 000 collaborateurs. Fort de son expertise en gros œuvre, tous corps d’état et promotion immobilière, le groupe s’est imposé comme un référent dans la réalisation de projets immobiliers innovants et durables.

Présent dans plusieurs wilayas, GAEA porte une vision forte : construire avec rigueur, qualité et engagement, en s’appuyant sur les talents de ses équipes.

Le défi : Recruter dans un secteur exigeant et en tension

Le recrutement dans le secteur du BTP représente un véritable challenge pour GAEA GROUPE. Certains profils sont rares et difficiles à attirer, notamment dans certaines régions où l’entreprise est implantée.

🗣️ “Nous avions du mal à constituer une CVthèque riche. Le levier de sélection était limité, ce qui ralentissait nos recrutements, surtout dans les wilayas éloignées.”

TIGHIDET Lotfi – Directeur RH du groupe GAEA

Ce manque d’efficacité dans le sourcing entraînait des retards dans le recrutement… avec des conséquences directes sur les délais de livraison des projets.

Pourquoi Emploitic ?

Pour relever ce défi, GAEA GROUPE s’est tourné vers Emploitic, avec des attentes claires :

• Accéder rapidement à un vivier de talents
• Raccourcir les délais de recrutement
• Bénéficier d’un accompagnement fiable et conforme

🗣️ “Emploitic est un leader reconnu, avec un cadre réglementaire clair, des avantages fiscaux, et surtout, un capital humain compétent et à l’écoute.”

TIGHIDET Lotfi – Directeur RH du groupe GAEA

 Une plateforme complète et adaptée aux besoins du terrain

Parmi les fonctionnalités les plus appréciées par GAEA :

• La page employeur : pour valoriser la marque GAEA
• Levier de sélection élargi grâce à la visibilité de la plateforme
• La sélection digitale (matching, filtres, Central Test)

Des résultats concrets et mesurables

Depuis l’adoption d’Emploitic, l’entreprise observe une amélioration majeure de la performance RH :

• Passage de 60 jours à 20 jours pour clôturer une campagne de recrutement
  
• Pourvoi de postes rares comme Responsable central à béton ou Chef de projet, vacants depuis longtemps
  
•  Ciblage plus large et qualitatif des candidatures
  

🗣️ “Nous avons désormais un levier de sélection beaucoup plus efficace, et nous touchons une plus grande cible de candidats, dans des délais très satisfaisants.”

TIGHIDET Lotfi – Directeur RH du groupe GAEA

Témoignage de la Direction RH

TIGHIDET Lotfi – Directeur RH du groupe GAEA
“Utiliser Emploitic a été une étape déterminante dans la digitalisation de notre processus de recrutement. Nous avons gagné un temps précieux et réduit nos efforts dans la recherche de candidats. La qualité des candidatures est nettement supérieure. Emploitic a transformé notre approche RH, rendant le recrutement plus fluide et efficace. Je recommande vivement cette solution à toute entreprise souhaitant optimiser ses processus RH.”

Conclusion

Avec Emploitic, GAEA GROUPE a réussi à relever ses défis de recrutement dans un secteur exigeant. Une transformation RH rendue possible par la digitalisation, l’accompagnement sur-mesure et l’accès à une plateforme performante.

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