Recruter un stagiaire : quels avantages pour les entreprises ?

Votre entreprise a besoin d’un coup de main? Vous cherchez à avoir plus d’énergie dans votre équipe? Avez-vous envisagé d’embaucher un stagiaire? 

A la fin de leurs études supérieures, de nombreux étudiants  ont besoin de mettre en pratique leurs acquis . Le stage en entreprise leur permet d’appliquer leurs connaissances par le bias d’un stage. 92%* des étudiants que nous avons questionné ont déclaré qu’ils trouvaient des difficultés à trouver un stage durant cette période. Et pourtant, il y a plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises embauchent des stagiaires même en temps de crise . 

Assurer un futur recrutement 

Pour une entreprise, il est indispensable de pouvoir trouver le profil idéal pour pouvoir enrichir ses rangs. Toutefois, cela est souvent assez difficile puisque l’on n’est jamais à l’abri des surprises. Néanmoins, il existe un excellent moyen de s’assurer de cela et c’est surtout le fait d’opter pour un stagiaire qui au fil de son stage peut devenir un collaborateur de qualité qui pourra bien rejoindre les rangs de l’entreprise.

Enrichir l’entreprise en nouvelles compétences

L’un des plus grands avantages qu’offre le fait de recruter un stagiaire se présente également sur le fait de favoriser le développement de l’entreprise, en ce qui concerne les compétences. Eh oui, même si les stagiaires passent leur stage dans une entreprise parce qu’ils ont surtout besoin d’acquérir une expérience professionnelle, il ne faut pas oublier que ces derniers peuvent aussi apporter leur propre expérience à l’entreprise, ce qui va de ce fait permettre à celle-ci d’élargir même rien qu’un peu le niveau, surtout en ce qui concerne les nouvelles méthodes ou aussi les nouvelles technologies.

Assurer une publicité gratuite pour l’entreprise

Accepter un stagiaire au sein de son entreprise permet également à cette dernière de bénéficier d’une excellente image, surtout si l’étudiant en quête de stage est bien reçu et est satisfait de son parcours au sein de l’organisation. En effet, si le stagiaire est content de ses conditions au sein de l’entreprise, il est certain qu’il va ne parler que du bien de cette dernière, ce qui va augmenter sa valeur et surtout profiter du fait d’être socialement engagée. Et oui, un stage bien adapté qu’il soit à long ou un court terme peut grandement impacter une entreprise de manière positive.

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Source 

* sondage lancé sur le réseau emploitic auprès de plus de 400 étudiants en novembre 2020