{"id":1484,"date":"2022-02-13T14:43:58","date_gmt":"2022-02-13T13:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=1484"},"modified":"2023-03-08T13:17:47","modified_gmt":"2023-03-08T12:17:47","slug":"retrospective-2020-emploitic-encore-plus-proche-de-ses-partenaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/retrospective-2020-emploitic-encore-plus-proche-de-ses-partenaires\/","title":{"rendered":"R\u00e9trospective 2020 : Emploitic, encore plus proche de ses partenaires"},"content":{"rendered":"Temps de lecture\u00a0: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>\n

La crise sanitaire et la distanciation sociale ne nous ont pas emp\u00each\u00e9 d’\u00eatre proches de vous qui nous avez sollicit\u00e9, bien au contraire ! Ne pouvant pas vous accueillir dans nos locaux, nous avons continu\u00e9 \u00e0 \u00eatre proches de vous et \u00e0 de vous conseiller \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n

Pour maintenir cette proximit\u00e9, plusieurs actions d’accompagnement ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9es en digital :<\/p>\n\n\n\n

Rencontres RH:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos rencontres matin\u00e9es RH<\/strong> se sont digitalis\u00e9es cette ann\u00e9e ! Nous avons maintenu nos habituelles rencontres d’\u00e9change et de partage entre RH \u00e0 travers une vingtaine de webinars avec des th\u00e9matiques inspirantes, et en accord avec l’actualit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie. Ces wotrkshops ont permis aux entreprises d’\u00eatre accompagn\u00e9es sur les derni\u00e8res tendances li\u00e9es au march\u00e9 du recrutement, et les a accompagn\u00e9 \u00e0 s’adapter au contexte particulier qu’\u00e0 connu l’ann\u00e9e 2020.<\/p>\n\n\n\n

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Webi formations:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, Emploitic a lanc\u00e9 une s\u00e9rie de formations<\/strong> en ligne pour accompagner les recruteurs et optimiser la gestion de leurs projets de recrutement sur le logiciel de gestion des recrutements Talenteo<\/strong><\/a>, d\u00e9velopp\u00e9 par Emploitic. Depuis Mars, de nombreuses formations ont \u00e9t\u00e9 assur\u00e9es, et ont permis \u00e0 plus de 225 recruteurs<\/strong> d’optimiser l’utilisation de la plateforme de recrutement.<\/p>\n\n\n\n

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Webinars Conseils Carri\u00e8re: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Emploitic a lanc\u00e9 une s\u00e9rie de Webinars Conseils pour les candidats, avec la collaboration d\u2019une multitude d\u2019experts en Ressources Humaines, ainsi que des dirigeants d\u2019entreprises. Le principe de ces conf\u00e9rences en ligne est de r\u00e9unir un maximum de candidats autour de th\u00e9matiques importantes, qu\u2019elles soient li\u00e9es au recrutement, \u00e0 la conduite des entretiens d\u2019embauche ou encore \u00e0 la d\u00e9couverte de m\u00e9tiers. A la cl\u00e9, une 50aine de webinars<\/strong> anim\u00e9s suivis par plus de 10 000 chercheurs d’emploi<\/strong>, avec plus de 5000 minutes<\/strong> de coaching .<\/p>\n\n\n\n

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Webinars de l’INT:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En partenariat avec l’Institut National du travail<\/strong>, plusieurs webinars ont \u00e9t\u00e9 programm\u00e9s dans le but de vulgariser les principales mesures prises par les organes accompagnant les entreprises durant cette crise de la Covid-19, tels que la M\u00e9decine du Travail, la CNAS ou l\u2019Inspection du Travail. Anim\u00e9s par des experts exer\u00e7ant au sein de ces institutions, et consultants aupr\u00e8s de l\u2019INT, cette s\u00e9rie de conf\u00e9rences a permis d’accompagner et conseiller les entreprises sur les mesures \u00e0 entreprendre afin de faire face \u00e0 cette crise sanitaire.<\/p>\n\n\n\n

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Equipe Emploitic<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Temps de lecture\u00a0: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>La crise sanitaire et la distanciation sociale ne nous ont pas emp\u00each\u00e9 d’\u00eatre proches de vous qui nous avez sollicit\u00e9, bien au contraire ! Ne pouvant pas vous accueillir dans nos locaux, nous avons continu\u00e9 \u00e0 \u00eatre proches de vous et \u00e0 de vous conseiller \u00e0 distance. Pour maintenir cette proximit\u00e9, plusieurs actions d’accompagnement ont […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-rh"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t