{"id":2262,"date":"2022-06-19T11:49:56","date_gmt":"2022-06-19T09:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=2262"},"modified":"2022-06-19T11:51:33","modified_gmt":"2022-06-19T09:51:33","slug":"comment-profiter-de-linfluence-de-tiktok-pour-ameliorer-sa-marque-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/comment-profiter-de-linfluence-de-tiktok-pour-ameliorer-sa-marque-employeur\/","title":{"rendered":"Comment profiter de l’influence de tiktok pour am\u00e9liorer sa marque employeur ?"},"content":{"rendered":"\n

TikTok est l\u2019un des r\u00e9seaux sociaux qui a pris le plus d\u2019ampleur dans le monde , de plus de plus dans le monde de l\u2019entreprise.<\/strong>
En dehors d\u2019un contenu principalement orient\u00e9 au divertissement, ce r\u00e9seau social peut se montrer comme une excellente aubaine pour les employeurs alg\u00e9riens\u2026
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Les utilisateurs TikTok en Alg\u00e9rie<\/strong>
Avant de vous lancer sur TikTok, il convient de consulter les diff\u00e9rentes statistiques de son utilisation en Alg\u00e9rie .
D\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es tir\u00e9es du site Start.io , le nombre d\u2019utilisateurs de l\u2019application est de 2,7 millions<\/strong> en Mai 2022.
Les utilisateurs par genre, nous retrouvons 74,4%<\/strong> d\u2019hommes VS 25,6%<\/strong> de femmes.
Pour ce qui est de l’\u00e2ge des utilisateurs, la tranche des 18-24 ans<\/strong> domine (57,9%)<\/strong> suivi des 25-34 ans<\/strong> (34,1%)<\/strong>.
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Pourquoi utiliser TikTok dans son entreprise ?<\/strong>
TikTok est l\u2019un des r\u00e9seaux sociaux les plus appr\u00e9ci\u00e9s<\/strong> par les jeunes Alg\u00e9riens, principalement car on y propose du contenu divertissant m\u00e9lang\u00e9 principalement \u00e0 de la musique.
N\u00e9anmoins, certaines personnes y proposent du contenu technique et \u00e9ducatif, \u00e0 l\u2019exemple des id\u00e9es de business rentables, des comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir et m\u00eame des pr\u00e9sentations de m\u00e9tiers, ce qui repr\u00e9sente une excellente opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement pour les entreprises qui souhaitent diffuser leur contenu.
Gr\u00e2ce au format vid\u00e9o et \u00e0 la facilit\u00e9 d\u2019utilisation de ce r\u00e9seau, il est bien plus simple de capter l\u2019attention des internautes.<\/strong>
Pour une entreprise qui souhaite avoir plus de visibilit\u00e9, Tiktok constitue une tr\u00e8s bonne opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement, car il permet de rester en contact avec votre communaut\u00e9, tout en communiquant de mani\u00e8re ludique et originale, du contenu int\u00e9ressant qui servira \u00e0 faire la promotion de vos produits et services.<\/p>\n\n\n\n


L\u2019interactivit\u00e9 sur TikTok : un argument majeur pour se lancer<\/strong>
C\u2019est bien connu, il y a beaucoup d’interactions sur Tik Tok.
La possibilit\u00e9 de Liker et de commenter une vid\u00e9o pr\u00e9sente sur son fil d\u2019actualit\u00e9, ainsi que de faire des Live pr\u00e9sente un tr\u00e8s bon point pour rester en contact<\/strong> avec sa communaut\u00e9 et rester visible aupr\u00e8s d\u2019elle.
De plus, l\u2019algorithme \u00e9labor\u00e9 par Tik Tok est tr\u00e8s puissant, et permet ainsi, gr\u00e2ce au syst\u00e8me de mots cl\u00e9s et de hashtag, ainsi que des habitudes de consommation, d’\u00eatre sur le fil d\u2019actualit\u00e9 de millions de personnes int\u00e9ress\u00e9es par le type de contenu que vous proposez.
De plus, la notori\u00e9t\u00e9 du r\u00e9seau social ne cesse d\u2019augmenter, faisant de lui un moyen de communication rentable sur le long terme.
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TikTok et fonction RH : un avantage pour votre marque employeur<\/strong>
Pour rester visible de mani\u00e8re durable afin d\u2019attirer les meilleurs profils dans votre entreprise, il est fortement conseill\u00e9 d\u2019utiliser les r\u00e9seaux sociaux.
Tik Tok est un r\u00e9seau social qui compte pr\u00e8s d\u2019un milliard d\u2019utilisateurs en 2022, avec un taux de croissance plus que favorable.
Utiliser ce r\u00e9seau social permet non seulement de rester en contact avec les meilleurs candidats en am\u00e9liorant votre visibilit\u00e9, mais aussi de v\u00e9hiculer une image positive<\/strong> de votre organisation.
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Un coup de jeune pour votre entreprise<\/strong>
Pour les entreprises qui cherchent de jeunes candidats, TikTok est un terrain de chasse aux talents id\u00e9al, car la moyenne d’\u00e2ge des utilisateurs est de 23 ans seulement.
Vous serez ainsi, en relation constante avec la g\u00e9n\u00e9ration Z, ce qui leur permettra de conna\u00eetre l\u2019identit\u00e9 de votre entreprise<\/strong>, ainsi que les<\/strong> produits et services<\/strong> que vous proposez.
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Comment r\u00e9ussir sa strat\u00e9gie de communication sur TikTok ?<\/strong>
Voici une liste de conseils \u00e0 suivre pour r\u00e9ussir votre strat\u00e9gie de communication sur TikTok :

Ma\u00eetrisez le langage de TikTok !<\/strong>
Si on compare TikTok \u00e0 d\u2019autres r\u00e9seaux sociaux, le langage marketing<\/strong> employ\u00e9 y est tr\u00e8s diff\u00e9rent.
Pour toucher une audience aussi jeune<\/strong>, il est primordial de ma\u00eetriser le langage associ\u00e9 \u00e0 ce dernier.
Ainsi, vous devrez \u00eatre capable de synth\u00e9tiser vos id\u00e9es en axes extr\u00eamement courts, tout en adoptant un ton d\u00e9cal\u00e9 et un langage jeune.<\/p>\n\n\n\n

Laissez place \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 !<\/strong>
Pour se d\u00e9marquer sur ce r\u00e9seau social, il faut faire preuve de beaucoup de cr\u00e9ativit\u00e9.<\/strong>
Au milieu de tout ce contenu vid\u00e9o, vous devrez faire la diff\u00e9rence afin d\u2019attirer l\u2019attention de votre communaut\u00e9 et des personnes potentiellement int\u00e9ress\u00e9es par ce que vous proposez.
Oubliez donc le cadre formel du travail en entreprise, et adoptez un style d\u00e9cal\u00e9 et innovant<\/strong> lors du tournage de vos vid\u00e9os.
De plus, les vid\u00e9os destin\u00e9es \u00e0 TikTok sont peu co\u00fbteuses, et pr\u00e9sentent un tr\u00e8s bon retour sur investissement.


Ryane Alem – Equipe Emploitic<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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