{"id":2409,"date":"2023-02-01T08:53:33","date_gmt":"2023-02-01T07:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=2409"},"modified":"2023-04-12T16:04:22","modified_gmt":"2023-04-12T14:04:22","slug":"communique-de-presse-etude-emploitic-sur-les-perspectives-de-recrutement-au-1er-semestre-2022-augmentation-des-previsions-dembauches-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/communique-de-presse-etude-emploitic-sur-les-perspectives-de-recrutement-au-1er-semestre-2022-augmentation-des-previsions-dembauches-2\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de presse- Etude Emploitic sur les perspectives de recrutement au 1er semestre 2022 : Augmentation des pr\u00e9visions d\u2019embauches"},"content":{"rendered":"\n

Alger, le Mercredi 13 Avril 2022 : Emploitic<\/strong>, leader du recrutement en Alg\u00e9rie d\u00e9voile les r\u00e9sultats de son  \u00e9tude sur les \u201cPerspectives de Recrutement en Alg\u00e9rie en 2022\u201d <\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9tude offre une vision sur les pr\u00e9visions des entreprises en termes de recrutement \u00e0  travers le territoire national, ainsi que les \u00e9volutions du march\u00e9 de l\u2019emploi en comparaison  avec l\u2019ann\u00e9e 2021. Elle a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 500 entreprises alg\u00e9riennes dans diff\u00e9rents  secteurs d\u2019activit\u00e9 et de toutes tailles confondues. <\/p>\n\n\n\n

R\u00e9trospective 2021: L\u2019impact de la crise nettement r\u00e9duit  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour sa troisi\u00e8me \u00e9dition, le premier volet de cette \u00e9tude est consacr\u00e9 \u00e0 une r\u00e9trospective 2021, soulignant les principales difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les entreprises pour recruter.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si deux ann\u00e9es se sont \u00e9coul\u00e9es depuis cette crise sanitaire, son impact persiste chez  57% des entreprises interrog\u00e9es lors de cette \u00e9tude. Un recul de 8 points compar\u00e9 \u00e0 l\u2019ann\u00e9e  2021 (65%). Notons qu\u2019en 2021, 43% des entreprises r\u00e9pondantes ont continu\u00e9 \u00e0 recruter malgr\u00e9 la crise.<\/p>\n\n\n\n

Chez les entreprises interrog\u00e9es du secteur des services, une nette progression a \u00e9t\u00e9  observ\u00e9e: elles ont r\u00e9ussi \u00e0 limiter l\u2019incidence de la crise en passant de 70% au S1 2021 \u00e0  58% au S2 2021. S’ensuivent les entreprises du secteur du Commerce et de la Distribution  et du secteur de l\u2019industrie, qui ont quant \u00e0 elles r\u00e9duit l\u2019impact de la crise en passant  respectivement de 73% \u00e0 51% et de 59% \u00e0 46% du S1 2021 au S2 2021. <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9j\u00e0 en difficult\u00e9 depuis plus de deux ans, le secteur du BTP a \u00e9t\u00e9 le plus touch\u00e9 par la crise  avec 70% des entreprises sond\u00e9es exer\u00e7ant dans ce secteur qui ont annul\u00e9, gel\u00e9 ou d\u00e9cal\u00e9  leurs recrutements. <\/p>\n\n\n\n

Perspectives S1 2022 : Les entreprises comptent recruter plus <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le second volet de l\u2019\u00e9tude est consacr\u00e9 aux perspectives de recrutement au 1er Semestre  2022 par secteur d\u2019activit\u00e9, type et taille d’entreprise. <\/p>\n\n\n\n

La croissance des effectifs et la redynamisation du march\u00e9 de l\u2019emploi se mettent en place  clairement pour les entreprises: 37% envisagent de recruter durant ce 1er semestre 2022  compar\u00e9 \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2021, o\u00f9 le chiffre \u00e9tait de 28% . Cette augmentation se fait ressentir au  niveau des offres d\u2019emploi sur le site Emploitic.com, avec une augmentation de 17% entre  janvier et f\u00e9vrier 2022 par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de 2021.  <\/p>\n\n\n\n

La priorit\u00e9 des entreprises pour ce premier semestre 2022 reste le maintien de leurs effectifs:  46% des entreprises ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tude pr\u00e9voient une stabilit\u00e9 pour ce semestre, 17% d\u2019entre elles pr\u00e9voient malheureusement de restreindre leurs \u00e9quipes.  <\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si la plupart des secteurs se disent grandement impact\u00e9s par la crise, deux secteurs  d’activit\u00e9 se distinguent par leur volont\u00e9 de croissance : 42% des entreprises dans le secteur  de l\u2019Industrie sont en faveur d\u2019une croissance de leurs effectifs, suivi de pr\u00e8s par celles du  secteur des Services, avec 38% de pr\u00e9visions en recrutement. <\/p>\n\n\n\n

Concernant la taille des entreprises sond\u00e9es et qui envisagent une  croissance de leurs effectifs : 38% des TPE (contre 18% au S2 2021), 38% des PME (contre 29% au S2 2021) et 34% des grandes entreprises (contre 39% au S2 2021) . <\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers qui recruteront le plus en 2022 :  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers du Commercial (38%) et Marketing (27%) restent en t\u00eate des m\u00e9tiers qui seront les plus pris\u00e9s  en ce premier semestre 2022, suivis de pr\u00e8s par les m\u00e9tiers de l’administration (26%) et de l\u2019industrie (24%), un classement qui reste pratiquement inchang\u00e9 pour cette ann\u00e9e aussi (Commerce 36%,  Marketing 24%, Industries 22%, Administration 21% pour le S2 2021) 
<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez le rapport \u00e0 travers ce lien<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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