{"id":2459,"date":"2023-02-02T14:51:16","date_gmt":"2023-02-02T13:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=2459"},"modified":"2023-02-12T15:27:36","modified_gmt":"2023-02-12T14:27:36","slug":"quelle-strategie-adopter-apres-un-salon-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/quelle-strategie-adopter-apres-un-salon-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Quelle strat\u00e9gie adopter apr\u00e8s un salon de recrutement?"},"content":{"rendered":"\n

Un salon du recrutement est un excellent moyen de d\u00e9crocher un job ou un stage\u2026 mais il ne faut pas croire qu\u2019on en ressort avec un contrat sign\u00e9. Dans la plupart des cas, le salon est l\u2019occasion d\u2019une premi\u00e8re prise de contact. Pour transformer l\u2019essai, il faut tenir sur la dur\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Processus de recrutement\u00a0: poser la question d\u00e8s la fin de l\u2019entretien<\/p>\n\n\n\n

Rares sont les entreprises qui se d\u00e9placent sur des salons de recrutement avec des contrats en blanc. Dans la majeure partie des cas, ces \u00e9v\u00e9nements sont pour elles le moyen de g\u00e9n\u00e9rer une premi\u00e8re rencontre avec des futurs jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Et cela fonctionne : l\u2019Edhec estime ainsi que 8 % de sa promo sortante a trouv\u00e9 son premier job gr\u00e2ce \u00e0 son forum entreprises. Si vous sentez que votre rencontre sur le stand de l\u2019entreprise s\u2019est bien d\u00e9roul\u00e9e, prenez les choses en main<\/strong>, par exemple en disant : “notre discussion a confort\u00e9 mon int\u00e9r\u00eat pour votre entreprise. Quelle est la prochaine \u00e9tape pour candidater ?”. Soyez pr\u00e9cis et direct, cela \u00e9vitera les d\u00e9convenues.<\/p>\n\n\n\n

Candidature en ligne\u00a0: \u00e9viter la frustration<\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, dans la plupart des cas (et surtout dans les grandes entreprises), la r\u00e9ponse \u00e0 cette question sera de candidater en ligne. \u00ab Pour les \u00e9tudiants c\u2019est extr\u00eamement frustrant : ils ont l\u2019impression d\u2019avoir perdu leur temps \u00e0 convaincre leur interlocuteur pour rien. Ne r\u00eavez pas, dans les grosses entreprises, il n\u2019y a quasi aucune chance pour que la personne que vous avez rencontr\u00e9e puisse faire passer votre CV sur le haut de la pile. Mais ce n\u2019est pas pour autant une perte de temps. \u00ab Le forum est l\u2019occasion de rencontrer directement des gens qui travaillent dans l\u2019entreprise que vous visez et de r\u00e9colter des dizaines d\u2019information utiles<\/strong> . Et bien \u00e9videmment, votre passage dans un salon constitue une excellente entr\u00e9e en mati\u00e8re pour votre lettre de motivation : prenez soin d\u2019y expliquer que vous avez rencontr\u00e9 telle personne \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un \u00e9v\u00e9nement pr\u00e9cis. Cela montrera aux charg\u00e9s de recrutement que vous avez pris la peine de vous int\u00e9resser \u00e0 leur entreprise\u2026 et cela change tout.<\/p>\n\n\n\n

Relance\u00a0: trouver le bon timing pour \u00e9viter le harc\u00e8lement<\/p>\n\n\n\n

Une autre r\u00e9ponse classique quand on demande quelle est la marche \u00e0 suivre apr\u00e8s un forum est “recontactez-moi”. Dans ce cas, prenez bien soin de demander sa carte de visite. Cela vous \u00e9vitera de perdre du temps \u00e0 retrouver un moyen de le joindre par la suite.<\/p>\n\n\n\n

Pensez \u00e9galement \u00e0 lui demander de quelle mani\u00e8re il pr\u00e9f\u00e8re \u00eatre recontact\u00e9 : t\u00e9l\u00e9phone, mail, r\u00e9seaux sociaux\u2026 <\/strong>autant vous assurer que vous utilisez son moyen de communication favori. Cela ne vous co\u00fbtera rien et le mettra dans de bonnes dispositions.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez \u00e9galement lui demander dans quel d\u00e9lai il souhaite \u00eatre recontact\u00e9. Rappelez-vous que, sur un salon, un recruteur peut voir plusieurs dizaines, voire centaines, de candidats. Il va avoir besoin de quelques jours pour se remettre et risque de se sentir l\u00e9g\u00e8rement harcel\u00e9 si vous bombardez sa bo\u00eete mail d\u00e8s le lendemain de votre rencontre. \u00ab Je conseille de laisser passer deux ou trois jours avant de faire sa premi\u00e8re relance \u00bb <\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si votre interlocuteur ne r\u00e9pond pas \u00e0 votre premi\u00e8re relance, vous pouvez le relancer une seconde fois deux jours apr\u00e8s. Dans ce cas, mieux vaut utiliser un autre moyen de communication : un mail si vous avez d\u00e9j\u00e0 laiss\u00e9 un message t\u00e9l\u00e9phonique ou inversement. \u00ab Il peut arriver que, malgr\u00e9 ces deux relances, une entreprise ne r\u00e9ponde toujours pas, regrette la sp\u00e9cialiste du recrutement. Dans ce cas, on peut r\u00e9it\u00e9rer la m\u00eame op\u00e9ration (deux relances \u00e0 deux jours d\u2019intervalle, ndlr) la semaine suivante \u00bb. Si, malgr\u00e9 toutes vos sollicitations, votre contact fait la sourde oreille\u2026 dites-vous qu\u2019une entreprise qui a tant de mal \u00e0 communiquer n\u2019est peut-\u00eatre pas le meilleur endroit o\u00f9 d\u00e9buter votre carri\u00e8re !<\/p>\n\n\n\n

Source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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