Partout dans le monde, les travailleurs jouissent du droit au repos de par le week-end, les jours f\u00e9ri\u00e9s et les cong\u00e9s annuels. <\/p>\n\n\n\n
En Alg\u00e9rie, le l\u00e9gislateur a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation des cong\u00e9s et repos des travailleurs dans le Code du travail<\/p>\n\n\n\n
Avant de vous en parler, passons par l\u2019\u00e9volution de la l\u00e9gislation sur le repos hebdomadaire.<\/p>\n\n\n\n
Retour sur l\u2019\u00e9volution du repos hebdomadaire en Alg\u00e9rie : <\/p>\n\n\n\n
Avant l\u2019ind\u00e9pendance de l\u2019Alg\u00e9rie, le seul jour de repos octroy\u00e9 aux travailleurs \u00e9tait le dimanche. Pour des raisons religieuses, notamment li\u00e9es \u00e0 la pri\u00e8re sacr\u00e9e du vendredi, la Constitution de l\u2019ann\u00e9e 1976 a ainsi fait du dimanche le seul et unique jour d\u00e9di\u00e9 au repos. <\/p>\n\n\n\n
Suite aux nombreux obstacles auxquels se trouvaient les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9conomiques alg\u00e9riennes et \u00e9trang\u00e8res, l\u2019Etat a instaur\u00e9 le vendre et le samedi comme week-end en l\u2019an 2009. <\/p>\n\n\n\n
Combien de temps le travailleur alg\u00e9rien a-t-il le droit de se reposer chaque semaine ? <\/p>\n\n\n\n
Selon la r\u00e9glementation en vigueur, le travailleur a droit \u00e0 une journ\u00e9e compl\u00e8te de repos, g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9e le vendredi et le samedi. N\u00e9anmoins, d\u2019un commun accord entre l\u2019employ\u00e9 et l\u2019employeur, une autre organisation peut \u00eatre mise en place compte tenu de la situation \u00e9conomique du pays. Notez que les employeurs ayant exig\u00e9 de leurs travailleurs d\u2019\u00eatre op\u00e9rationnels en jour de repos ou f\u00e9ri\u00e9s sont dans l\u2019obligation de les r\u00e9mun\u00e9rer doublement pour la journ\u00e9e travaill\u00e9e sauf si la nature de l\u2019activit\u00e9 exige un travail durant le week-end de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re, tel est le cas des services publics. <\/p>\n\n\n\n
Aussi, les travailleurs peuvent \u00eatre contraints de travailler en jour de repos par d\u00e9rogation du wali, notamment pour instaurer une garde des commerces de d\u00e9tail pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les employ\u00e9s ayant travaill\u00e9 un jour de repos l\u00e9gal b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une compensation par jour de repos durant la semaine. <\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019en est-il des jours de cong\u00e9s et repos ? <\/p>\n\n\n\n
Le droit du travail alg\u00e9rien accorde aux travailleurs un (1) mois de cong\u00e9 pay\u00e9 par an. Celui-ci est calcul\u00e9 \u00e0 raison de deux (2) jours et demi (\u00bd) par mois soit un total de 30 jours par an. <\/p>\n\n\n\n
Lors du calcul du cong\u00e9 pay\u00e9, l\u2019employeur est tenu de prendre en consid\u00e9ration les p\u00e9riodes suivantes : <\/p>\n\n\n\n
En ce qui concerne les travaux dangereux ou jug\u00e9s p\u00e9nibles, la dur\u00e9e l\u00e9gale fix\u00e9e \u00e0 30 jours peut \u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9e et augment\u00e9e en faveur du travailleur. <\/p>\n\n\n\n
La loi pr\u00e9voit aussi une augmentation de la dur\u00e9e l\u00e9gale aux travailleurs exer\u00e7ant dans une des wilayas situ\u00e9es dans le sud du pays. Compte tenu des conditions de travail laborieuses et \u00e9prouvantes, le l\u00e9gislateur accorde un cong\u00e9 annuel suppl\u00e9mentaire de 10 jours au minimum pour les travailleurs du sud. <\/p>\n\n\n\n