{"id":2581,"date":"2023-02-08T09:44:40","date_gmt":"2023-02-08T08:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=2581"},"modified":"2023-02-27T16:02:19","modified_gmt":"2023-02-27T15:02:19","slug":"recherche-demploi-on-ny-est-pas-ou-mal-prepare-pendant-les-etudes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/recherche-demploi-on-ny-est-pas-ou-mal-prepare-pendant-les-etudes\/","title":{"rendered":"Recherche d’emploi : on n’y est pas ou mal pr\u00e9par\u00e9 pendant les \u00e9tudes"},"content":{"rendered":"\n

Savoirs th\u00e9oriques, r\u00e9flexion sur des pratiques, exercices techniques\u2026 Les \u00e9tudes sup\u00e9rieures nous stimulent et nous fa\u00e7onnent intellectuellement. Mais nous pr\u00e9parent-elles vraiment \u00e0 entrer dans le monde du travail ? H\u00e9las, pas suffisamment dans la plupart des cursus. Si bien qu\u2019il n\u2019est pas rare de se sentir d\u00e9muni au moment de se lancer dans la recherche de son premier emploi. D\u00e9cryptage de ce d\u00e9calage et quelques conseils pour mieux y faire face.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un clic sur LinkedIn pour l\u00e2cher son CV ou une lettre de motivation digne du Goncourt ? Des \u00e9mojis par milliers ou un \u00ab salutations distingu\u00e9es \u00bb ? Un costard-cravate ou un tee-shirt ? Des d\u00e9fauts\/qualit\u00e9s ou un sans-filtre complet\u202f? L\u2019entretien professionnel s\u2019apprend de la m\u00eame mani\u00e8re que le v\u00e9lo. On tombe, on se sent libre, hop, on d\u00e9rape, on se prend les pieds dans les p\u00e9dales\u2026 Avant de sentir, enfin, qu\u2019on trouve le juste \u00e9quilibre.<\/p>\n\n\n\n

Mais tout de m\u00eame, dans le v\u00e9lo comme dans le monde du travail, il est plus facile de se lancer lorsqu\u2019on est arm\u00e9 de conseils et de retours d\u2019exp\u00e9riences. Or, \u00e0 l\u2019heure de chercher leur premier \u00ab vrai \u00bb job en entreprise, celui cens\u00e9 lancer une carri\u00e8re, nombreux sont les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui ne savent pas comment s\u2019y prendre. Les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames : 4 jeunes sur 10 se disent mal pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 la recherche du premier emploi, selon la derni\u00e8re \u00e9dition de l\u2019Observatoire national Ipsos publi\u00e9 en avril dernier.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9coles ou universit\u00e9, deux combats diff\u00e9rents<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019on soit pass\u00e9 par une \u00e9cole ou par les bancs de l\u2019universit\u00e9, le constat n\u2019est cependant pas tout \u00e0 fait le m\u00eame. \u00c0 l\u2019universit\u00e9 comme dans les Instituts Universitaire, les \u00e9tudiants apprennent beaucoup de choses, certes, mais ils sont livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames pour cet \u00ab apr\u00e8s \u00bb, pourtant si concret. \u00ab Le cursus universitaire nous donne une base de culture g\u00e9n\u00e9rale extr\u00eamement riche, mais on n\u2019augmente pas nos comp\u00e9tences professionnelles. Au fond, on est noy\u00e9s dans un syst\u00e8me trop g\u00e9n\u00e9raliste, trop superficiel, juge une jeune \u00e9tudiante. \u00c0 la fac, au bout de trois ou cinq ans, il y a toujours des gens qui ne savent pas ce qu\u2019ils veulent faire, qui n\u2019ont fait ni stage, ni alternance et qui se retrouvent compl\u00e8tement perdus. \u00bb Medhi, 26 ans, qui a obtenu un DUT (dipl\u00f4me universitaire technologique) d\u2019assistant social, estime lui aussi qu\u2019il n\u2019a eu aucune formation \u00e0 cette \u00e9tape logique, mais le jeune homme ne s\u2019estime pas perdant pour autant : \u00ab Il y avait pas mal d\u2019offres d\u2019emploi et de ressources sur Internet pour me guider dans mon positionnement en entretien. Et j\u2019ai beaucoup \u00e9chang\u00e9 avec mes parents, qui m\u2019ont partag\u00e9 leurs conseils. Ceci dit, tout n\u2019\u00e9tait pas adapt\u00e9 \u00e0 mon cas, car ils n\u2019\u00e9voluent pas dans le m\u00eame domaine que moi ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9sillusion<\/p>\n\n\n\n

Pour beaucoup de jeunes sortis d\u2019\u00e9coles ou de cursus \u00e9litistes, il y a aussi la douche froide de la r\u00e9alit\u00e9 du terrain, et notamment des salaires, quand, lors des process de recrutement, ils r\u00e9alisent que leurs pr\u00e9tentions salariales sont tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es de ce que les employeurs proposent\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Et puis, il y a cette posture professionnelle dont personne ne parle vraiment, qui diff\u00e8re d\u2019ailleurs de chaque secteur et typologie de structure, mais qui est pourtant fondamentale, pour s\u2019int\u00e9grer dans le monde du travail.\u00a0
Personal branding, stages \u00e0 gogo et transparence
Des erreurs, de l\u2019improvisation, des doutes, des errances\u202f? Et alors, ce sont justement ces moments difficiles qui nous permettent d\u2019apprendre et d\u2019avancer. N\u00e9anmoins, avec quelques r\u00e8gles de base, on appr\u00e9hende plus sereinement les entretiens et on rebondit mieux apr\u00e8s des \u00e9checs, lors d\u2019une premi\u00e8re recherche d\u2019emploi :<\/p>\n\n\n\n

Forme-toi au \u00ab personal branding \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re chose \u00e0 faire, selon Aude Fra\u00efoli, est d\u2019apprendre \u00e0 raconter son histoire. \u00ab Il faut prendre conscience que le recruteur, comme n\u2019importe quelle nouvelle rencontre dans votre vie, d\u2019ailleurs, aura toujours une perception de vous, mais que vous avez le pouvoir de modifier cette perception, non pas de mani\u00e8re positive ou n\u00e9gative, mais pour qu\u2019elle soit la plus proche de qui vous \u00eates profond\u00e9ment \u00bb, explique cette touche-\u00e0-tout. \u00ab Il ne s\u2019agit pas qu\u2019on vous aime ou pas, mais qu\u2019on ne se trompe pas sur ce qui vous \u00eates. \u00bb Pour cela, il faut analyser son parcours et apprendre \u00e0 le raconter, tirer le fil de son histoire personnelle pour donner \u00e0 voir qui on est vraiment.<\/p>\n\n\n\n

Multiplie les stages dans des univers diff\u00e9rents<\/p>\n\n\n\n

Un\u2026 deux stages, c\u2019est bien. Cinq ou six, c\u2019est encore mieux, insiste Aude Fra\u00efoli. Car les multiplier, c\u2019est emmagasiner le plus d\u2019exp\u00e9riences possibles dans des univers diff\u00e9rents, engranger de nouvelles comp\u00e9tences, se donner un aper\u00e7u des ambiances, des carri\u00e8res et surtout, s\u2019exercer. \u00ab Faire des stages est un luxe. C\u2019est l\u2019occasion de tout tester, sans qu\u2019on nous demande de nous justifier, sans qu\u2019il y ait n\u00e9cessairement une coh\u00e9rence dans nos exp\u00e9riences, comme on nous le demande souvent d\u00e8s lors qu\u2019on est dipl\u00f4m\u00e9s. \u00bb Aude Fra\u00efoli recommande m\u00eame d\u2019oser toquer \u00e0 la porte de secteurs qui, a priori, ne nous int\u00e9ressent pas. \u00ab Cette p\u00e9riode de stages peut s\u2019apparenter \u00e0 une bo\u00eete \u00e0 outils : si tu n\u2019as que des marteaux, tu ne construis rien\u202f! \u00bb Et surtout, pr\u00f4ne-t-elle, pas d\u2019injonction au r\u00e9sultat positif. \u00ab Je d\u00e9teste le mot \u201ccarri\u00e8re\u201d, qui sous-tend quelque chose de lin\u00e9aire\u2026 La vie professionnelle est plut\u00f4t un chemin, sur lequel on avance petit \u00e0 petit. D\u00e9complexons-nous avec ces d\u00e9terminismes \u202f! Certaines exp\u00e9riences seront bonnes, d\u2019autres vont mal se passer, mais c\u2019est en acceptant ce fait que l\u2019on progresse vraiment. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Postule \u00e0 gogo<\/p>\n\n\n\n

Difficile de donner le meilleur de soi-m\u00eame face \u00e0 l\u2019entreprise de ses r\u00eaves, quand c\u2019est le premier ou deuxi\u00e8me entretien et que l\u2019on n\u2019a presque pas de r\u00e9f\u00e9rentiel en la mati\u00e8re. Encore une fois, c\u2019est comme le v\u00e9lo\u2026 Plus on s\u2019exerce, plus on le ma\u00eetrise\u202f! C\u2019est pourquoi l\u2019experte recommande \u00e0 ses \u00e9tudiants de postuler beaucoup, y compris \u00e0 des postes qui ne les int\u00e9ressent pas\u2026. \u00ab Souvent, les \u00e9tudiants attendent LE super entretien avec LA super entreprise : et l\u00e0, bam ! Ils vont le rater, ils auront fait leur brouillon avec leur entreprise super attendue. Mieux vaut \u00e9tirer ce muscle quand l\u2019enjeu est faible pour ne pas louper cette \u00e9tape cruciale ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Soigne tes \u00e9crits<\/p>\n\n\n\n

On ne le dira jamais assez, les premi\u00e8res impressions comptent. Et pas qu\u2019\u00e0 l\u2019oral ! \u00ab Quand on candidate \u00e0 un poste, trois choses sont primordiales \u00e0 l\u2019\u00e9crit, insiste la coach. L\u2019objet du mail et la premi\u00e8re phrase, qui vont donner envie de continuer \u00e0 lire la suite, et la derni\u00e8re, qui vous donne envie de passer \u00e0 l\u2019action ! Si vous \u00e9crivez, comme tout le monde : \u201cCher Monsieur, je me permets de vous contacter, blablabla, et que c\u2019est ennuyant comme la pluie\u2026 vous aurez du mal \u00e0 vous d\u00e9marquer ! \u00bb Pour se diff\u00e9rencier, il faut donc oser s\u2019exprimer et m\u00eame, pour ceux qui s\u2019en sentent capables, d\u00e9gainer la touche d\u2019humour qui d\u00e9voilera une partie de ta\u00a0personnalit\u00e9 unique !<\/p>\n\n\n\n

Demande des retours aux recruteurs<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Certains diront que c\u2019est culott\u00e9\u2026 Mais il faut toujours demander des retours des recruteurs pour s\u2019am\u00e9liorer dans sa pr\u00e9sentation, son storytelling, le r\u00e9cit de son parcours, souligne Aude Fra\u00efoli. C\u2019est important de comprendre ce qu\u2019ils ont per\u00e7u de\u00a0toi et m\u00eame de leur demander s\u2019ils ont un conseil pour t’aider \u00e0 t’am\u00e9liorer. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Avec tous ces conseils et une bonne dose d\u2019autod\u00e9rision, nul doute que tu sauras attaquer ta premi\u00e8re recherche d\u2019emploi en grand conqu\u00e9rant \u202f! Quoiqu\u2019il arrive, rappelles-toi que tout le monde, y compris ton futur boss, est pass\u00e9 par cette \u00e9tape d\u00e9licate\u2026 Comme le soulignait \u00e0 raison le sage Aristote il y a d\u00e9j\u00e0 fort longtemps, \u00ab ce que nous devons apprendre \u00e0 faire, nous l\u2019apprendrons en le faisant \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Source<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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