{"id":2602,"date":"2023-02-08T11:31:44","date_gmt":"2023-02-08T10:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=2602"},"modified":"2023-02-08T11:31:45","modified_gmt":"2023-02-08T10:31:45","slug":"devrais-tu-postuler-quand-tu-nas-pas-toutes-les-competences-necessaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/devrais-tu-postuler-quand-tu-nas-pas-toutes-les-competences-necessaires\/","title":{"rendered":"Devrais-tu postuler quand tu n’as pas toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires ?"},"content":{"rendered":"\n

Consulter les exigences requises pour occuper un poste en particulier se montre comme la premi\u00e8re barri\u00e8re d\u00e9courageant un grand nombre de candidats \u00e0 postuler.<\/strong>
N\u00e9anmoins, c\u2019est une erreur qu\u2019il vaut mieux \u00e9viter de commettre, car vous n\u2019avez souvent pas besoin de cocher toutes les cases pour \u00eatre recrut\u00e9\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quels sont les probl\u00e8mes de recrutement rencontr\u00e9s en 2022 ?<\/p>\n\n\n\n

De nos jours, les recruteurs et les candidats rencontrent tous les deux un probl\u00e8me de taille, le changement :<\/p>\n\n\n\n

Pour les recruteurs<\/p>\n\n\n\n

La concurrence dans tous les secteurs est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e, ce qui exige d\u2019avoir\u00a0une \u00e9quipe extr\u00eamement qualifi\u00e9e<\/strong>, qui saura faire la diff\u00e9rence dans l\u2019entreprise.
Or, une personne tr\u00e8s qualifi\u00e9e n\u2019est pas forc\u00e9ment exp\u00e9riment\u00e9e.
On remarque aussi que dans les annonces d\u2019emploi, les comp\u00e9tences requises pour occuper un poste en particulier sont souvent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es, et ce, quelle que soit la taille de l\u2019entreprise, pouvant se montrer comme\u00a0un frein majeur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour les candidats<\/p>\n\n\n\n

Ils estiment que les opportunit\u00e9s de travail sont bel et bien pr\u00e9sentes, mais que les conditions pour d\u00e9crocher le job sont beaucoup trop \u00e9lev\u00e9es.
N\u00e9anmoins, les exigences pour occuper un emploi ne sont pas \u00e0 prendre \u00e0 la lettre, car bien souvent, les recruteurs vont voir\u00a0au-del\u00e0 du CV que vous leur pr\u00e9sentez\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Faut-il postuler quand on n\u2019a pas le profil ad\u00e9quat ?<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9ponse est\u00a0OUI !<\/strong>\u00a0Il faut toujours postuler m\u00eame si on ne coche pas toutes les cases n\u00e9cessaires \u00e0 occuper un emploi.
Attention tout de m\u00eame \u00e0 choisir les postes qui r\u00e9pondent \u00e0 votre cursus de formation, ou bien \u00e0 un domaine que vous maitrisez bien, afin de maximiser vos chances de\u00a0s\u00e9duire le recruteur pendant l\u2019entretien.<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

Le profil id\u00e9al: Mythe ou r\u00e9alit\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n

Que vous soyez recruteur ou candidat, sachez que le candidat id\u00e9al n\u2019existe pas, et qu\u2019il vaut mieux, pour recruter la personne qui correspond le mieux au poste que vous proposez, aller au-del\u00e0 des hard skills des candidats.
De plus, sachez qu\u2019un recruteur qui voit un CV qui correspond \u00e0\u00a0100%<\/strong>\u00a0au profil recherch\u00e9 le laissera douter de\u00a0la v\u00e9racit\u00e9 des informations fournies.<\/strong>
Si votre profil r\u00e9pond au moins \u00e0\u00a060%<\/strong>\u00a0des exigences pour occuper le poste, sachez que vous avez toutes vos chances d’\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9.
De plus, les profils surqualifi\u00e9s pour un poste donn\u00e9 risquent de s\u2019ennuyer rapidement et d\u2019avoir une envie de changement.
Ils se sentiront bien trop limit\u00e9s dans le travail et les t\u00e2ches effectu\u00e9es, or, le challenge est tr\u00e8s important pour motiver ces derniers.
<\/p>\n\n\n\n

Comment postuler lorsque notre profil ne correspond pas ?<\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous postulez pour un job donn\u00e9, et que votre profil et votre parcours sont int\u00e9ressants, vous avez toutes vos chances d’\u00eatre recrut\u00e9 pour le poste qui vous int\u00e9resse.
N\u00e9anmoins, vous pourrez suivre nos conseils pour d\u00e9crocher le job qui vous int\u00e9resse :<\/p>\n\n\n\n

1) D\u00e9cryptez toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour occuper le poste<\/p>\n\n\n\n


Attention, cela ne veut pas dire que vous devez\u00a0cocher toutes les cases<\/strong>\u00a0avant de postuler.
D\u00e9crypter les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour occuper un poste vous permet de cerner les besoins r\u00e9els de l\u2019entreprise, et de les utiliser \u00e0 votre avantage si vous d\u00e9crochez un entretien d\u2019embauche.
De plus, un grand nombre de recruteurs prend en compte les exp\u00e9riences personnelles du candidat, qui vont les aider \u00e0 dresser\u00a0un profil r\u00e9aliste<\/strong>\u00a0de ce dernier.<\/p>\n\n\n\n

2) Mettez vous en valeur !<\/p>\n\n\n\n


Pour d\u00e9crocher un poste lorsque l\u2019on ne poss\u00e8de pas toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, il est important de mettre en avant son profil afin d’\u00eatre remarqu\u00e9 par les recruteurs.
Que ce soit pour l\u2019\u00e9laboration de votre lettre de motivation ou de votre CV, il convient de bien choisir les mots que vous employez.
A titre d\u2019exemple, vous pourrez opter pour\u00a0des formes de CV atypiques<\/strong>, telles que les CV vid\u00e9os ou le storytelling pour raconter votre parcours personnel et professionnel dans un\u00a0extrait vid\u00e9o et bien pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

3) Mettez en avant vos soft skills !<\/p>\n\n\n\n

En 2022, les recruteurs se basent \u00e9norm\u00e9ment sur les soft skills du candidat.
Ces comp\u00e9tences ne s\u2019acqui\u00e8rent pas avec une formation, ce qui a tendance \u00e0\u00a0attiser l\u2019attention des recruteurs.<\/strong>
Mentionnez dans votre CV tous les soft skills dont vous \u00eates dot\u00e9s, \u00e0 l\u2019exemple de la capacit\u00e9 d\u2019analyse, d\u2019adaptation aux diff\u00e9rentes situations et de travaille en \u00e9quipe.
De plus, n\u2019essayez jamais de cacher vos lacunes et montrez votre envie d\u2019apprendre et de vous am\u00e9liorer, car cela vous permettra de faire la diff\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n

 Ryane Alem – Equipe Emploitic<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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