{"id":2613,"date":"2023-02-08T12:46:17","date_gmt":"2023-02-08T11:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=2613"},"modified":"2023-02-27T16:01:45","modified_gmt":"2023-02-27T15:01:45","slug":"les-competences-les-plus-appreciees-par-les-recruteurs-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/les-competences-les-plus-appreciees-par-les-recruteurs-en-2022\/","title":{"rendered":"Les comp\u00e9tences les plus appr\u00e9ci\u00e9es par les recruteurs en 2022"},"content":{"rendered":"\n

Dans le march\u00e9 du travail moderne, il est indispensable pour un candidat fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9 de savoir se d\u00e9marquer pour \u00eatre recrut\u00e9.<\/strong>
Au-del\u00e0 de la formation donn\u00e9e aux \u00e9tudiants au sein des \u00e9coles et des universit\u00e9s, il est possible de nos jours d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un grand nombre de formations sur diff\u00e9rentes th\u00e9matiques, et cela, sans avoir \u00e0 se d\u00e9placer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Partout dans le monde, les recruteurs sont de plus en plus exigeants vis-\u00e0-vis des comp\u00e9tences requises pour occuper un poste en particulier, faisant qu\u2019il soit indispensable pour un candidat de d\u00e9velopper certains soft et hard skills.
Nous avons dress\u00e9 pour vous une liste de comp\u00e9tences fortement appr\u00e9ci\u00e9es par les recruteurs en 2022.
<\/p>\n\n\n\n

Hard et soft skills en 2022 : diff\u00e9rents, mais compl\u00e9mentaires<\/p>\n\n\n\n

On d\u00e9finit les hard skills comme \u00e9tant les comp\u00e9tences techniques qu’on acquiert \u00e0 travers son cursus et les diff\u00e9rentes formations qu\u2019on effectue, faisant qu\u2019elles soient facilement mesurables par le recruteur.
Pour ce qui est des soft-skills, c\u2019est la capacit\u00e9 ou le potentiel du candidat \u00e0 \u00eatre bon collaborateur en entreprise, car elles prennent en compte :
  – L\u2019intelligence relationnelle
  – La capacit\u00e9 de communication
  – Les relations interpersonnelles
  – L\u2019adaptabilit\u00e9 aux diff\u00e9rentes situations<\/p>\n\n\n\n

Ces deux types de comp\u00e9tences sont certes diff\u00e9rentes, mais sont compl\u00e9mentaires<\/strong> aux yeux du recruteur car elles lui permettront de dresser votre profil.<\/p>\n\n\n\n

Liste des soft skills les plus recherch\u00e9s par les recruteurs en 2022 <\/p>\n\n\n\n

Savoir s\u2019adapter rapidement<\/p>\n\n\n\n

La crise sanitaire COVID-19 a montr\u00e9 que les entreprises devaient imp\u00e9rativement apprendre \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 des situations impr\u00e9visibles et travailler dans un milieu \u00e9conomique instable et changeant.
Cette situation exceptionnelle a pouss\u00e9 les recruteurs \u00e0 orienter leurs choix vers les candidats qui savent s\u2019adapter rapidement et efficacement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Etre cr\u00e9atif<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est la capacit\u00e9 d\u2019adaptation d\u2019une personne en entreprise, car faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 et proposer des solutions efficaces<\/strong> \u00e0 son organisation permettra \u00e0 l’entreprise de maintenir le cap en situation de crise.
De plus, la cr\u00e9ativit\u00e9 est le premier pas vers l\u2019innovation : un recruteur sera toujours attir\u00e9 par les profils qui lui proposeront les meilleures id\u00e9es de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

Savoir communiquer<\/p>\n\n\n\n

La communication en entreprise fait partie des facteurs de r\u00e9ussite de cette derni\u00e8re.
En effet, une \u00e9quipe dot\u00e9e d\u2019un bon sens de la communication est une \u00e9quipe qui r\u00e9ussit ce qu\u2019elle entreprend, car cela \u00e9vite :
  – Les malentendus
  – Les retards
  – L’asym\u00e9trie d\u2019information
Un candidat qui sait communiquer voit ainsi ses chances d’\u00eatre recrut\u00e9 dupliqu\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Savoir collaborer<\/p>\n\n\n\n

Comme on a pu le citer plus haut dans l\u2019article, une entreprise lambda \u00e9volue de nos jours dans un march\u00e9 fortement concurrentiel, n\u00e9cessitant ainsi, un bon travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong> pour assurer sa r\u00e9ussite et sa p\u00e9rennit\u00e9.
Ainsi, un recruteur exigera du candidat de savoir travailler en \u00e9quipe, car faire cavalier seul en entreprise n\u2019est que tr\u00e8s rarement une bonne id\u00e9e.

Une personne organis\u00e9e est une personne qui fait correctement et \u00e0 temps le travail qui lui est demand\u00e9.
Les recruteurs sont ainsi tr\u00e8s soucieux de recruter les profils les mieux organis\u00e9s.
<\/p>\n\n\n\n

Liste des hard skills les plus appr\u00e9ci\u00e9es par les recruteurs en 2022<\/p>\n\n\n\n

Etre dot\u00e9 d\u2019une bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse<\/p>\n\n\n\n

Une personne qui a su d\u00e9velopper un bon sens de l\u2019analyse au fil du temps est un profil qui saura s\u00e9duire les recruteurs : il saura analyser les diff\u00e9rents types de situations pour faire le meilleur choix possible.<\/p>\n\n\n\n

Ma\u00eetriser les outils informatiques<\/p>\n\n\n\n

La ma\u00eetrise de ces outils est devenue indispensable.
Elle sera principalement li\u00e9e au poste occup\u00e9 et \u00e0 l\u2019entreprise, et une ma\u00eetrise minimale est obligatoire<\/strong> de nos jours.<\/p>\n\n\n\n

Avoir des notions en marketing<\/p>\n\n\n\n

Cela va, l\u00e0 aussi, d\u00e9pendre du type de poste occup\u00e9, mais en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, avoir des notions en marketing est fortement appr\u00e9ci\u00e9 par les diff\u00e9rents recruteurs et sera un atout pour vous d\u00e9marquer des autres candidats.<\/p>\n\n\n\n

Savoir r\u00e9diger<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019envoi de mail, de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une newsletter ou de la r\u00e9daction de contenu divers, les recruteurs sont fortement attir\u00e9s de nos jours par les profils qui savent r\u00e9diger.


Ryane Alem – Equipe Emploitic<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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