{"id":374,"date":"2022-01-17T16:24:12","date_gmt":"2022-01-17T15:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=374"},"modified":"2023-04-04T13:36:04","modified_gmt":"2023-04-04T11:36:04","slug":"decrochez-une-promotion-en-temps-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/decrochez-une-promotion-en-temps-de-crise\/","title":{"rendered":"D\u00e9crochez une promotion en temps de crise!"},"content":{"rendered":"\n

Souvent recherch\u00e9e, symbole de r\u00e9ussite professionnelle, la promotion est une \u00e9tape d\u00e9terminante dans le parcours d\u2019un cadre. Est-il ind\u00e9cent de demander une promotion ou une augmentation en plein contexte de crise? Comment faut-il s’y prendre? Nous allons tout y r\u00e9pondre \u00e0 travers cet article.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce le bon moment pour demander une promotion ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

M\u00eame si une promotion d\u00e9coule le plus souvent de la motivation, de l\u2019anciennet\u00e9 et des bons r\u00e9sultats d\u2019un salari\u00e9, elle peut aussi survenir pour r\u00e9pondre \u00e0 des besoins imm\u00e9diats de l\u2019entreprise. Beaucoup d\u2019entre elles ont certes \u00e9t\u00e9 impact\u00e9es par cette crise, mais la reprise se fait consid\u00e9rablement sentir !
Faites le point avec vous-m\u00eame et avec l\u2019entreprise : Par exemple, les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise sont bons, votre employeur \u00e9tend ses activit\u00e9s ou met en place une nouvelle \u00e9quipe de travail, l\u2019un de vos sup\u00e9rieurs va partir \u00e0 la retraite ou changer de poste. Aussi, v\u00e9rifiez que vous \u00eates suffisamment disponible, professionnellement et personnellement, pour vous investir dans de nouvelles responsabilit\u00e9s et assumer plus de travail.<\/p>\n\n\n\n

Sommes-nous le bon candidat pour une promotion ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si on montre que l\u2019on accroit la performance de l\u2019entreprise, on a toute les chances d\u2019obtenir ce que l\u2019on souhaite et cela m\u00eame dans ce contexte de crise. En effet. Une promotion, une augmentation, cela se m\u00e9rite. Il faut \u00eatre cr\u00e9ateur de valeur et le prouver. Si on montre que l\u2019on accroit ou que l\u2019on peut faire cro\u00eetre la performance de l\u2019entreprise, contribuer \u00e0 la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe\u2026 on a toute les chances d\u2019obtenir ce que l\u2019on souhaite et cela m\u00eame dans ce contexte de crise. Car, cette cr\u00e9ation de valeur va l\u2019emporter sur l\u2019objectif de ma\u00eetrise des co\u00fbts.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est tr\u00e8s rationnel. En revanche, ce n\u2019est pas la peine de jouer la carte de l\u2019affect, de faire pleurer son manager en lui disant qu\u2019on a travaill\u00e9 dur et que l\u2019on doit \u00eatre r\u00e9compens\u00e9e. Il faut des arguments concrets qui vont aller dans le sens d\u2019une optimisation des r\u00e9sultats. C\u2019est pour cela qu\u2019il faut pr\u00e9parer sa campagne : bien d\u00e9finir ses arguments, la fa\u00e7on de les d\u00e9rouler, identifier les alli\u00e9s qui peuvent soutenir cette demande\u2026<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Comment demander une promotion \u00e0 son manager ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avant de demander une promotion, prenez le temps de bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce que vous allez proposer et aux arguments \u00e0 pr\u00e9senter. Pr\u00e9parez soigneusement votre rendez-vous avec votre manager.<\/p>\n\n\n\n

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  • Pr\u00e9sentez un projet professionnel :<\/strong> Pr\u00e9sentez un projet professionnel clair et coh\u00e9rent \u00e0 votre employeur. Il faut que vous soyez en mesure de lui exposer, au-del\u00e0 de la promotion que vous voulez obtenir, quelles seront vos nouvelles fonctions et leur utilit\u00e9 pour l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n
  • Appuyez votre demande de promotion avec des exemples concrets :<\/strong> Pour d\u00e9crocher votre promotion, appuyez-vous sur vos r\u00e9sultats et sur votre motivation, mais faites aussi appara\u00eetre que vous avez conscience des comp\u00e9tences requises et des enjeux du poste sollicit\u00e9. Pr\u00e9cisez que vous seriez partant pour suivre une formation si cela est n\u00e9cessaire pour le poste vis\u00e9. L\u2019essentiel, c\u2019est de montrer que votre demande n\u2019est pas spontan\u00e9e, et que vous y avez s\u00e9rieusement r\u00e9fl\u00e9chi.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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