{"id":407,"date":"2022-01-19T11:55:31","date_gmt":"2022-01-19T10:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=407"},"modified":"2023-04-23T13:20:53","modified_gmt":"2023-04-23T11:20:53","slug":"webinar-conseils-carriere-how-to-shine-in-interview-ou-brillez-en-en-entretien-grace-a-la-methode-star","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/webinar-conseils-carriere-how-to-shine-in-interview-ou-brillez-en-en-entretien-grace-a-la-methode-star\/","title":{"rendered":"Webinar Conseils Carri\u00e8re : How to Shine in Interview ou “Brillez en en entretien gr\u00e2ce \u00e0 la m\u00e9thode STAR”"},"content":{"rendered":"\n

En entretien d\u2019embauche, vous savez bien pr\u00e9senter votre parcours ainsi que les entreprises dans lesquelles vous avez travaill\u00e9. Toutefois, vous avez toujours l\u2019impression de r\u00e9citer votre CV et \u00e9prouvez des difficult\u00e9s \u00e0 valoriser vos exp\u00e9riences. Si vous vous demandez comment rendre vos pr\u00e9sentations plus convaincantes, la m\u00e9thode \u00ab STAR \u00bb<\/strong> saura certainement vous apporter la solution.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez tous les secrets de cette m\u00e9thode \u00e0 travers le webinar anim\u00e9 par Nassima Mokrani, HR BP <\/strong>chez Abdi Ibrahim Remede Pharma.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est quoi la m\u00e9thode \u00ab STAR \u00bb ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cette m\u00e9thode constitue une d\u00e9monstration par la preuve au travers de la pr\u00e9sentation de r\u00e9alisations concr\u00e8tes. Particuli\u00e8rement utile pour structurer votre pr\u00e9sentation lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, elle permet \u00e9galement de la personnaliser et de la dynamiser. Avec la m\u00e9thode STAR, l\u2019id\u00e9e est de sortir de la pr\u00e9sentation classique – de votre parcours, par exemple – pour offrir des \u00e9l\u00e9ments tangibles \u00e0 votre interlocuteur. <\/p>\n\n\n\n

STAR est l\u2019acronyme qui d\u00e9signe les quatre notions \u00e0 aborder pour construire votre pr\u00e9sentation :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • S pour Situation : <\/strong>c\u2019est-\u00e0-dire la description du contexte qui permet de donner une vision globale \u00e0 votre interlocuteur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • T pour T\u00e2che <\/strong>: qui d\u00e9signe la mission et l\u2019objectif \u00e0 atteindre<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      • nA pour Action<\/strong> :<\/strong> qui correspond \u00e0 l\u2019ensemble des actions que vous avez initi\u00e9es pour r\u00e9ussir \u00e0 r\u00e9aliser la t\u00e2che<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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        • R pour R\u00e9sultat : <\/strong>qui permet de souligner le bilan et les effets de vos actions, notamment par la mention de donn\u00e9es chiffr\u00e9es. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Comment utiliser cette m\u00e9thode de mani\u00e8re efficace ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          Imaginez les questions que le recruteur est susceptible de vous poser lors de l\u2019entretien d\u2019embauche. Par exemple : d\u00e9crivez-moi le projet dont vous \u00eates le plus fier, ou quelle situation difficile avez-vous d\u00fb g\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n

          Une fois que vous avez d\u00e9fini les sujets qui seront potentiellement abord\u00e9s lors des entretiens, d\u00e9composez votre r\u00e9ponse selon les 4 axes de la m\u00e9thode STAR :<\/p>\n\n\n\n

          Dans quel contexte avez-vous r\u00e9alis\u00e9 le projet ? Quel \u00e9tait l\u2019objectif \u00e0 atteindre ? Quelles actions avez-vous men\u00e9 ? Quels ont \u00e9t\u00e9 les r\u00e9sultats de ces actions ? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          Synth\u00e9tisez vos r\u00e9ponses au travers de quelques notes et mots-cl\u00e9s, auxquels vous pourrez vous r\u00e9f\u00e9rer lors de l\u2019entretien d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n

          Pourquoi utiliser la m\u00e9thode STAR ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          Que ce soit pour un entretien d\u2019embauche, un entretien annuel d\u2019\u00e9valuation ou un point projet, la m\u00e9thode STAR permet d\u2019illustrer vos comp\u00e9tences et exp\u00e9riences.<\/p>\n\n\n\n

          En int\u00e9grant des d\u00e9tails concrets \u00e0 votre pr\u00e9sentation, vous offrez une meilleure compr\u00e9hension de l\u2019\u00e9tendue de vos comp\u00e9tences. Vous int\u00e9grez par ailleurs une dimension storytelling<\/strong> qui suscitera l\u2019int\u00e9r\u00eat de votre interlocuteur et lui fera comprendre vos qualit\u00e9s sans que vous ayez besoin de les \u00e9noncer. <\/p>\n\n\n\n

          L\u2019autre avantage de la m\u00e9thode STAR est de structurer votre discours. En organisant votre pr\u00e9sentation selon les 4 angles de la m\u00e9thode, vous balayez le sujet de fa\u00e7on globale, en mettant le focus sur les points essentiels. <\/p>\n\n\n\n

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