{"id":4933,"date":"2025-11-17T17:08:16","date_gmt":"2025-11-17T16:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=4933"},"modified":"2025-11-17T17:08:17","modified_gmt":"2025-11-17T16:08:17","slug":"retour-sur-le-hr-meetup-by-emploitic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/retour-sur-le-hr-meetup-by-emploitic\/","title":{"rendered":"Retour sur le HR Meetup by Emploitic"},"content":{"rendered":"\n

Le HR Meetup by Emploitic<\/strong>, organis\u00e9 en partenariat avec Talenteo HR<\/strong> et INSAG Education Group<\/strong>, <\/p>\n\n\n\n

a une nouvelle fois rassembl\u00e9 +100\u00a0 professionnels RH <\/strong>pour une matin\u00e9e riche en \u00e9changes, en apprentissages et en networking. L\u2019\u00e9v\u00e9nement a offert un espace d\u2019inspiration et de r\u00e9flexion collective<\/strong>; Se former entre pairs, c\u2019est offrir aux participants un espace privil\u00e9gi\u00e9 pour partager leurs exp\u00e9riences, explorer des pratiques RH innovantes et d\u00e9couvrir des outils de performance au service du d\u00e9veloppement des talents.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Des th\u00e9matiques au c\u0153ur des enjeux RH<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La matin\u00e9e a d\u00e9but\u00e9 avec une intervention sur :
  \u00abLes <\/strong>OKRs : Aligner,Prioriser,Transformer ! Retour d’exp\u00e9rience Talenteo<\/strong>\u00bb<\/strong>
<\/strong> Pr\u00e9sent\u00e9e par Louai Djaffer<\/strong>, CEO et Co-founder de Talenteo HR, cette session a mis en lumi\u00e8re l\u2019impact des OKRs (Objectives and Key Results)<\/strong> sur la transformation des performances individuelles et collectives. L\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis sur l\u2019importance de passer d\u2019une approche purement \u00e9valuative \u00e0 une d\u00e9marche de d\u00e9veloppement continu<\/strong>, favorisant le feedback et l\u2019engagement des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

<\/h2>\n\n\n\n

Suivi d\u2019un panel sur :
\u00a0 \u00ab Transformation des pratiques d\u2019\u00e9valuation : Et si on passait du contr\u00f4le au feedback ? \u00bb
<\/strong> Avec l\u2019intervention de :
Hayat Sahraoui<\/strong> \u2013 DRH, Maghr\u00e9bine de Transport et Auxiliaires
Sabrina Mokrane<\/strong> \u2013 Psychologue & Coach certifi\u00e9e en neurosciences
\u00a0Nassim Lounes<\/strong> \u2013 General Director, INSAG Education Group
\u00a0Louai Djaffer<\/strong> \u2013 CEO & Co-founder Talenteo HR<\/p>\n\n\n\n

Ce panel a permis de r\u00e9fl\u00e9chir aux bonnes pratiques pour moderniser les \u00e9valuations<\/strong>, en r\u00e9pondant \u00e0 des questions cl\u00e9s : comment les entreprises r\u00e9inventent-elles leurs processus d\u2019\u00e9valuation<\/strong> et comment instaurer une culture de feedback continu<\/strong> au sein des \u00e9quipes. Les \u00e9changes ont \u00e9galement abord\u00e9 l\u2019impact de la digitalisation des RH<\/strong>, en montrant comment les outils digitaux facilitent le suivi des performances, le recueil de feedback (Data) en temps r\u00e9el et l\u2019accompagnement personnalis\u00e9 des collaborateurs<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Un moment d\u2019\u00e9changes et de networking<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 des interventions, le HR Meetup a offert une plateforme d\u2019\u00e9changes entre professionnels RH<\/strong>, favorisant le partage d\u2019exp\u00e9riences et la r\u00e9flexion collective sur les d\u00e9fis actuels et futurs du secteur. Les participants ont pu poser des questions, partager leurs bonnes pratiques et s\u2019inspirer des retours d\u2019exp\u00e9rience des experts pr\u00e9sents.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Un grand merci \u00e0 nos intervenants<\/strong>, pour leurs insights et leur expertise,
\u00e0 nos participants<\/strong>, pour leur engagement et leurs \u00e9changes enrichissants,
et \u00e0 nos partenaires<\/strong>, Talenteo HR et INSAG Education Group, pour leur soutien et leur collaboration.<\/p>\n\n\n\n

Le HR Meetup continue d\u2019explorer les th\u00e8mes cl\u00e9s de la gestion des talents et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, toujours avec un format concret, pratique et orient\u00e9 business cases<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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