{"id":5063,"date":"2026-09-29T12:09:17","date_gmt":"2026-09-29T10:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=5063"},"modified":"2026-09-29T12:09:20","modified_gmt":"2026-09-29T10:09:20","slug":"emploitic-connect-2027-pourquoi-participer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/","title":{"rendered":"Emploitic Connect 2027 :Pourquoi participer"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 7<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"250\" src=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Frame-2087324970.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5064\" srcset=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Frame-2087324970.jpg 500w, https:\/\/blog.emploitic.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Frame-2087324970-300x150.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Recruter ne consiste plus uniquement \u00e0 publier une offre d&#8217;emploi et attendre les candidatures. Pour attirer les bons profils, les entreprises doivent aussi travailler leur visibilit\u00e9, pr\u00e9senter leur environnement de travail, comprendre les attentes des candidats et construire une exp\u00e9rience employeur coh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est dans cette logique que s\u2019inscrit <strong>Emploitic Connect 2027<\/strong>, le Salon d\u2019Emploi, Carri\u00e8re &amp; Formation organis\u00e9 les <strong>23 et 24 janvier 2027 au Palais des Expositions SAFEX, Pavillons U &amp; N \u00e0 Alger<\/strong>, de 10h \u00e0 18h. Pour sa 15e \u00e9dition, le salon pr\u00e9voit d\u2019accueillir <strong>20 000 visiteurs et 150 entreprises exposantes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais pourquoi une entreprise aurait-elle int\u00e9r\u00eat \u00e0 participer \u00e0 un salon de l\u2019emploi aujourd\u2019hui ? Au-del\u00e0 du recrutement, un \u00e9v\u00e9nement comme Emploitic Connect peut devenir un v\u00e9ritable point de rencontre entre <strong>recrutement, communication RH, marque employeur et observation du march\u00e9 de l\u2019emploi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Pourquoi_les_salons_de_lemploi_restent_strategiques_pour_les_entreprises\" >Pourquoi les salons de l&#8217;emploi restent strat\u00e9giques pour les entreprises ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#6_raisons_de_participer_a_Emploitic_Connect_2027\" >6 raisons de participer \u00e0 Emploitic Connect 2027<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#1_Rencontrer_directement_les_talents\" >1. Rencontrer directement les talents<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#2_Developper_sa_notoriete_aupres_dune_audience_ciblee\" >2. D\u00e9velopper sa notori\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s d&#8217;une audience cibl\u00e9e<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#3_Valoriser_ses_metiers_sa_culture_et_ses_opportunites_de_carriere\" >3. Valoriser ses m\u00e9tiers, sa culture et ses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#4_Renforcer_sa_marque_employeur\" >4. Renforcer sa marque employeur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#5_Anticiper_les_competences_emergentes_et_les_tendances_du_marche\" >5. Anticiper les comp\u00e9tences \u00e9mergentes et les tendances du march\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#6_Affirmer_son_positionnement_comme_acteur_de_lemploi_en_Algerie\" >6. Affirmer son positionnement comme acteur de l&#8217;emploi en Alg\u00e9rie<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Emploitic_Connect_2027_une_edition_qui_change_de_dimension\" >Emploitic Connect 2027 : une \u00e9dition qui change de dimension<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Comment_preparer_sa_participation_a_Emploitic_Connect_2027\" >Comment pr\u00e9parer sa participation \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Emploitic_Connect_2027_en_chiffres\" >Emploitic Connect 2027 en chiffres<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#FAQ_%E2%80%93_Emploitic_Connect_2027_pour_les_entreprises\" >FAQ \u2013 Emploitic Connect 2027 pour les entreprises<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Pourquoi_participer_a_un_salon_de_lemploi_en_tant_quentreprise\" >Pourquoi participer \u00e0 un salon de l&#8217;emploi en tant qu&#8217;entreprise ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Pourquoi_exposer_a_Emploitic_Connect_2027\" >Pourquoi exposer \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Quels_profils_peut-on_rencontrer_a_Emploitic_Connect\" >Quels profils peut-on rencontrer \u00e0 Emploitic Connect ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Comment_un_salon_emploi_peut-il_renforcer_la_marque_employeur\" >Comment un salon emploi peut-il renforcer la marque employeur ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Ou_et_quand_aura_lieu_Emploitic_Connect_2027\" >O\u00f9 et quand aura lieu Emploitic Connect 2027 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Combien_de_visiteurs_sont_attendus_a_Emploitic_Connect_2027\" >Combien de visiteurs sont attendus \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Quelles_sont_les_nouveautes_dEmploitic_Connect_2027\" >Quelles sont les nouveaut\u00e9s d&#8217;Emploitic Connect 2027 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Comment_participer_a_Emploitic_Connect_2027_en_tant_quentreprise\" >Comment participer \u00e0 Emploitic Connect 2027 en tant qu&#8217;entreprise ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/emploitic-connect-2027-pourquoi-participer\/#Vous_souhaitez_participer_a_Emploitic_Connect_2027\" >Vous souhaitez participer \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_les_salons_de_lemploi_restent_strategiques_pour_les_entreprises\"><\/span><strong>Pourquoi les salons de l&#8217;emploi restent strat\u00e9giques pour les entreprises ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les plateformes digitales permettent de toucher rapidement un grand nombre de candidats, mais elles ne remplacent pas tous les b\u00e9n\u00e9fices d&#8217;une rencontre en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<p>Un salon emploi permet notamment de pr\u00e9senter son entreprise autrement qu&#8217;\u00e0 travers une annonce, d&#8217;\u00e9changer directement avec des candidats et de mieux comprendre leurs attentes. C&#8217;est aussi l&#8217;occasion de rencontrer des profils qui ne correspondent pas n\u00e9cessairement aux crit\u00e8res d&#8217;une recherche classique, mais qui peuvent pr\u00e9senter un potentiel int\u00e9ressant pour l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;enjeu n&#8217;est donc pas seulement de <strong>recevoir des CV<\/strong>, mais de cr\u00e9er des points de contact avec les futurs collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_raisons_de_participer_a_Emploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>6 raisons de participer \u00e0 Emploitic Connect 2027<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Rencontrer_directement_les_talents\"><\/span><strong>1. Rencontrer directement les talents<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Participer \u00e0 Emploitic Connect 2027 permet d&#8217;acc\u00e9der directement \u00e0 un vivier diversifi\u00e9 de candidats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;\u00e9dition 2027 pr\u00e9voit <strong>20 000 visiteurs<\/strong>, avec notamment des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, des profils juniors, des professionnels confirm\u00e9s et des cadres. Les stats de <a href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/14-eme-edition-demploitic-connect-2222\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e\">l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e<\/a> indiquent \u00e9galement que <strong>54 % des candidats sont de niveau Master 2<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour une \u00e9quipe de recrutement, cette diversit\u00e9 permet de multiplier les \u00e9changes avec des profils issus de diff\u00e9rents secteurs et niveaux d&#8217;exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens face-to-face apportent \u00e9galement une dimension compl\u00e9mentaire au recrutement en ligne. En quelques minutes d&#8217;\u00e9change, un recruteur peut mieux comprendre un parcours, les aspirations d&#8217;un candidat ou son int\u00e9r\u00eat pour un m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n<p>Le salon peut ainsi servir \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pr\u00e9senter les besoins de recrutement de l&#8217;entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>rencontrer des candidats en recherche active ;<\/li>\n\n\n\n<li>identifier des profils correspondant aux besoins actuels ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9changer avec de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et des profils exp\u00e9riment\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>cr\u00e9er un premier contact avec de futurs collaborateurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;objectif n&#8217;est pas de transformer chaque rencontre en recrutement imm\u00e9diat, mais de <strong>faciliter la rencontre entre les besoins de l&#8217;entreprise et les profils disponibles sur le march\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Developper_sa_notoriete_aupres_dune_audience_ciblee\"><\/span><strong>2. D\u00e9velopper sa notori\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s d&#8217;une audience cibl\u00e9e<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un salon emploi est \u00e9galement un <strong>outil de communication RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00catre pr\u00e9sent \u00e0 Emploitic Connect permet \u00e0 une entreprise d&#8217;\u00eatre visible aupr\u00e8s d&#8217;une audience directement int\u00e9ress\u00e9e par l&#8217;emploi, les carri\u00e8res et la formation. Cette visibilit\u00e9 ne commence d&#8217;ailleurs pas n\u00e9cessairement le jour de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l&#8217;\u00e9dition 2027, le dispositif de communication annonc\u00e9 associe notamment <strong>digital, presse, radio, affichage urbain, r\u00e9seaux sociaux, emailings cibl\u00e9s et campagnes digitales<\/strong>. Le dossier pr\u00e9voit \u00e9galement des formats comme les publications sociales, lives et campagnes cibl\u00e9es vers les candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour l&#8217;entreprise exposante, cela cr\u00e9e une occasion suppl\u00e9mentaire de faire conna\u00eetre ses m\u00e9tiers, ses recrutements et son identit\u00e9 aupr\u00e8s de candidats qui ne connaissent pas encore n\u00e9cessairement son environnement professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Valoriser_ses_metiers_sa_culture_et_ses_opportunites_de_carriere\"><\/span><strong>3. Valoriser ses m\u00e9tiers, sa culture et ses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Une fiche de poste explique les missions, les comp\u00e9tences recherch\u00e9es et les conditions du poste. Elle ne permet pas toujours de montrer ce qui fait l&#8217;exp\u00e9rience quotidienne d&#8217;une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Un salon permet justement d&#8217;aller plus loin.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9quipes pr\u00e9sentes peuvent expliquer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les diff\u00e9rents m\u00e9tiers de l&#8217;entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>les parcours professionnels possibles ;<\/li>\n\n\n\n<li>les possibilit\u00e9s d&#8217;\u00e9volution ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;environnement de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>la culture et les valeurs de l&#8217;organisation ;<\/li>\n\n\n\n<li>des m\u00e9tiers parfois peu connus des candidats.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Un candidat ne choisit pas uniquement un poste ; il choisit aussi un environnement, une culture et des perspectives.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cette dimension est particuli\u00e8rement importante lorsque l&#8217;entreprise \u00e9volue sur des m\u00e9tiers en tension ou cherche \u00e0 attirer des profils qui disposent de plusieurs possibilit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Renforcer_sa_marque_employeur\"><\/span><strong>4. Renforcer sa marque employeur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La participation \u00e0 un salon peut \u00e9galement s&#8217;int\u00e9grer \u00e0 une strat\u00e9gie plus large de <strong>marque employeur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Emploitic Connect 2027, plusieurs dispositifs viennent renforcer cette dimension : <strong>Studio Marque Employeur, interviews RH, t\u00e9moignages collaborateurs, podcasts, plateau TV, \u00e9mission sp\u00e9ciale emploi, live streaming, \u00e9crans et affichages grand format ou encore espaces conf\u00e9rences<\/strong>. Certains de ces dispositifs sont propos\u00e9s dans le cadre des offres destin\u00e9es aux sponsors.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;int\u00e9r\u00eat ne se limite pas \u00e0 la visibilit\u00e9 pendant les deux jours du salon. Les interviews, t\u00e9moignages et autres contenus produits peuvent \u00e9galement alimenter la communication RH de l&#8217;entreprise apr\u00e8s l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sence \u00e9v\u00e9nementielle devient ainsi une occasion de <strong>produire du contenu, donner un visage aux m\u00e9tiers et rendre l&#8217;entreprise plus concr\u00e8te aux yeux des candidats<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Anticiper_les_competences_emergentes_et_les_tendances_du_marche\"><\/span><strong>5. Anticiper les comp\u00e9tences \u00e9mergentes et les tendances du march\u00e9<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Participer \u00e0 un salon de recrutement ne signifie pas uniquement parler aux candidats. C&#8217;est aussi <strong>\u00e9couter le march\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9changes avec les visiteurs permettent aux recruteurs d&#8217;observer leurs attentes, leurs aspirations et leurs interrogations. Ils peuvent \u00e9galement donner des indications sur les comp\u00e9tences recherch\u00e9es, l&#8217;\u00e9volution des m\u00e9tiers et les nouvelles attentes vis-\u00e0-vis des employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces observations peuvent \u00eatre utiles pour ajuster :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les strat\u00e9gies de recrutement ;<\/li>\n\n\n\n<li>les profils recherch\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>les actions de formation ;<\/li>\n\n\n\n<li>les parcours professionnels ;<\/li>\n\n\n\n<li>les messages de marque employeur ;<\/li>\n\n\n\n<li>les pratiques de communication RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour une entreprise, le salon devient alors un espace d&#8217;observation aussi bien qu&#8217;un espace de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Affirmer_son_positionnement_comme_acteur_de_lemploi_en_Algerie\"><\/span><strong>6. Affirmer son positionnement comme acteur de l&#8217;emploi en Alg\u00e9rie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Participer \u00e0 un salon emploi permet enfin de prendre part aux \u00e9changes qui r\u00e9unissent entreprises, candidats et professionnels autour des sujets li\u00e9s \u00e0 l&#8217;emploi et aux comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour une entreprise, cette pr\u00e9sence peut contribuer \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>valoriser ses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re ;<\/li>\n\n\n\n<li>montrer son int\u00e9r\u00eat pour les talents ;<\/li>\n\n\n\n<li>renforcer sa visibilit\u00e9 dans l&#8217;\u00e9cosyst\u00e8me de l&#8217;emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00e9senter ses m\u00e9tiers et ses besoins ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9changer autour des \u00e9volutions du march\u00e9 du travail en Alg\u00e9rie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette dimension prend d&#8217;autant plus de sens dans un \u00e9v\u00e9nement qui associe <strong>emploi, entretiens, networking, workshops et formations<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Emploitic_Connect_2027_une_edition_qui_change_de_dimension\"><\/span><strong>Emploitic Connect 2027 : une \u00e9dition qui change de dimension<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;\u00e9dition 2027 marque une \u00e9volution du format avec l&#8217;ouverture du <strong>Pavillon N<\/strong>, en compl\u00e9ment du Pavillon U \u00e0 la SAFEX.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette extension doit permettre d&#8217;accueillir davantage d&#8217;entreprises et de talents, tout en d\u00e9veloppant les espaces consacr\u00e9s au contenu et aux \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les nouveaut\u00e9s annonc\u00e9es figurent notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le <strong>Studio Marque Employeur<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>le <strong>plateau TV<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;\u00e9mission bilan ;<\/li>\n\n\n\n<li>une couverture digitale renforc\u00e9e ;<\/li>\n\n\n\n<li>des dispositifs de communication au sein du salon ;<\/li>\n\n\n\n<li>des espaces conf\u00e9rences et ateliers ;<\/li>\n\n\n\n<li>davantage d&#8217;espace pour les rencontres entre entreprises et candidats.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le salon \u00e9volue ainsi vers une plateforme qui combine <strong>rencontre, recrutement, contenu et communication RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_preparer_sa_participation_a_Emploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>Comment pr\u00e9parer sa participation \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Participer \u00e0 un salon emploi est plus efficace lorsque les objectifs sont d\u00e9finis en amont.<\/p>\n\n\n\n<p>Avant l&#8217;\u00e9v\u00e9nement, une entreprise peut notamment d\u00e9terminer :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Ses objectifs de recrutement<\/strong><strong><br><\/strong>Quels m\u00e9tiers ou profils souhaite-t-elle rencontrer ?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Son message employeur<\/strong><strong><br><\/strong>Que veut-elle que les candidats retiennent de son entreprise ?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Son exp\u00e9rience candidat<\/strong><strong><br><\/strong>Comment accueillir, informer et orienter les visiteurs sur son espace ?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Ses contenus<\/strong><strong><br><\/strong>Quels m\u00e9tiers, collaborateurs ou parcours souhaite-t-elle mettre en avant ?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Ses indicateurs de suivi<\/strong><strong><br><\/strong>Quels contacts souhaite-t-elle conserver et comment assurer le suivi apr\u00e8s le salon ?<\/p>\n\n\n\n<p>Cette pr\u00e9paration permet de transformer les deux jours de pr\u00e9sence en une d\u00e9marche structur\u00e9e, avec des objectifs qui d\u00e9passent le simple d\u00e9p\u00f4t de CV.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Emploitic_Connect_2027_en_chiffres\"><\/span><strong>Emploitic Connect 2027 en chiffres<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quelques rep\u00e8res permettent de situer l&#8217;ampleur annonc\u00e9e de cette 15e \u00e9dition :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>15e \u00e9dition<\/strong> du Salon d&#8217;Emploi, Carri\u00e8re &amp; Formation ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>23\u201324 janvier 2027<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>SAFEX \u2013 Pavillons U &amp; N, Alger<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>10h00\u201318h00<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>20 000 visiteurs attendus<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>150 entreprises exposantes attendues<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>en 2026 : <strong>plus de 15 000 visiteurs<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>en 2026 : <strong>plus de 100 entreprises<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>en 2026 : <strong>plus de 2 000 opportunit\u00e9s d&#8217;emploi<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>94 % de satisfaction client<\/strong> annonc\u00e9e dans le dossier ;<\/li>\n\n\n\n<li>plus de <strong>200 retomb\u00e9es m\u00e9diatiques<\/strong> annonc\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les chiffres 2027 correspondent \u00e0 des objectifs ou projections annonc\u00e9s pour l&#8217;\u00e9v\u00e9nement et ne constituent pas des r\u00e9sultats d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ_%E2%80%93_Emploitic_Connect_2027_pour_les_entreprises\"><\/span><strong>FAQ \u2013 Emploitic Connect 2027 pour les entreprises<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_participer_a_un_salon_de_lemploi_en_tant_quentreprise\"><\/span><strong>Pourquoi participer \u00e0 un salon de l&#8217;emploi en tant qu&#8217;entreprise ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Participer \u00e0 un salon de l&#8217;emploi permet \u00e0 une entreprise de rencontrer directement des candidats, de pr\u00e9senter ses m\u00e9tiers et de d\u00e9velopper sa visibilit\u00e9. C&#8217;est aussi un moyen d&#8217;observer les attentes du march\u00e9, d&#8217;\u00e9changer avec diff\u00e9rents profils et de travailler sa communication RH. Un salon peut donc compl\u00e9ter les dispositifs classiques de recrutement en ligne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_exposer_a_Emploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>Pourquoi exposer \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exposer \u00e0 Emploitic Connect 2027 permet \u00e0 une entreprise de rencontrer des candidats dans un cadre d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&#8217;emploi, \u00e0 la carri\u00e8re et \u00e0 la formation. L&#8217;\u00e9v\u00e9nement combine rencontres, entretiens, networking, workshops et contenus RH. Pour 2027, <strong>150 entreprises exposantes sont attendues<\/strong>, aux c\u00f4t\u00e9s de <strong>20 000 visiteurs attendus<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_profils_peut-on_rencontrer_a_Emploitic_Connect\"><\/span><strong>Quels profils peut-on rencontrer \u00e0 Emploitic Connect ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les entreprises participantes peuvent rencontrer diff\u00e9rents profils, notamment des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, des candidats juniors, des professionnels confirm\u00e9s et des cadres. Le dossier indique notamment que <strong>54 % des candidats sont de niveau Master 2<\/strong>. Cette diversit\u00e9 permet aux recruteurs d&#8217;\u00e9changer avec des profils correspondant \u00e0 diff\u00e9rents niveaux d&#8217;exp\u00e9rience et besoins de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_un_salon_emploi_peut-il_renforcer_la_marque_employeur\"><\/span><strong>Comment un salon emploi peut-il renforcer la marque employeur ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un salon emploi permet de pr\u00e9senter l&#8217;entreprise au-del\u00e0 d&#8217;une simple offre de poste. Les recruteurs peuvent parler des m\u00e9tiers, de la culture, de l&#8217;environnement de travail et des parcours professionnels. Les dispositifs de contenu, comme les interviews, t\u00e9moignages ou podcasts, peuvent \u00e9galement contribuer \u00e0 cr\u00e9er des contenus RH r\u00e9utilisables apr\u00e8s l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ou_et_quand_aura_lieu_Emploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>O\u00f9 et quand aura lieu Emploitic Connect 2027 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Emploitic Connect 2027 aura lieu les <strong>23 et 24 janvier 2027<\/strong>, au <strong>Palais des Expositions SAFEX \u00e0 Alger<\/strong>, dans les <strong>Pavillons U &amp; N<\/strong>. Le salon sera ouvert au public de <strong>10h00 \u00e0 18h00<\/strong>. Cette 15e \u00e9dition \u00e9largit ainsi son espace d&#8217;accueil par rapport \u00e0 l&#8217;\u00e9dition pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Combien_de_visiteurs_sont_attendus_a_Emploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>Combien de visiteurs sont attendus \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>20 000 visiteurs sont attendus pour l&#8217;\u00e9dition 2027.<\/strong> Il s&#8217;agit d&#8217;une projection annonc\u00e9e dans le dossier de participation et non d&#8217;un nombre de visiteurs d\u00e9j\u00e0 enregistr\u00e9. \u00c0 titre de comparaison, l&#8217;\u00e9dition 2026 a r\u00e9uni plus de <strong>15 000 visiteurs<\/strong> et plus de <strong>100 entreprises<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_nouveautes_dEmploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>Quelles sont les nouveaut\u00e9s d&#8217;Emploitic Connect 2027 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;\u00e9dition 2027 pr\u00e9voit notamment l&#8217;extension au <strong>Pavillon N<\/strong>, en compl\u00e9ment du Pavillon U, ainsi que de nouveaux dispositifs d\u00e9di\u00e9s au contenu et \u00e0 la marque employeur. Le programme annonc\u00e9 comprend notamment un Studio Marque Employeur, un plateau TV, une \u00e9mission bilan, une couverture digitale renforc\u00e9e et des espaces conf\u00e9rences et ateliers.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_participer_a_Emploitic_Connect_2027_en_tant_quentreprise\"><\/span><strong>Comment participer \u00e0 Emploitic Connect 2027 en tant qu&#8217;entreprise ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour participer \u00e0 Emploitic Connect 2027 en tant qu&#8217;entreprise, il est recommand\u00e9 de se rendre au site Emploitic Connect afin d&#8217;obtenir les informations relatives aux modalit\u00e9s de participation et aux espaces disponibles. Les entreprises peuvent ainsi choisir le dispositif le plus adapt\u00e9 \u00e0 leurs objectifs de recrutement, de visibilit\u00e9 ou de marque employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vous_souhaitez_participer_a_Emploitic_Connect_2027\"><\/span><strong>Vous souhaitez participer \u00e0 Emploitic Connect 2027 ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Que votre objectif soit de recruter, de d\u00e9velopper votre visibilit\u00e9 aupr\u00e8s des candidats ou de valoriser votre marque employeur, l&#8217;\u00e9quipe Emploitic Connect peut vous pr\u00e9senter les possibilit\u00e9s de participation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demandez les informations de participation et r\u00e9servez votre espace pour <a href=\"https:\/\/connect.emploitic.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Emploitic Connect\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-blogar-primary-color\">Emploitic Connect<\/mark><\/a> 2027<\/strong>  <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 7<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>Recruter ne consiste plus uniquement \u00e0 publier une offre d&#8217;emploi et attendre les candidatures. Pour attirer les bons profils, les entreprises doivent aussi travailler leur visibilit\u00e9, pr\u00e9senter leur environnement de travail, comprendre les attentes des candidats et construire une exp\u00e9rience employeur coh\u00e9rente. C\u2019est dans cette logique que s\u2019inscrit Emploitic Connect 2027, le Salon d\u2019Emploi, Carri\u00e8re [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3,4,6],"tags":[],"class_list":["post-5063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite-news","category-management-rh","category-evenements"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5065,"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5063\/revisions\/5065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}