{"id":784,"date":"2022-01-24T10:52:48","date_gmt":"2022-01-24T09:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=784"},"modified":"2023-04-23T13:07:42","modified_gmt":"2023-04-23T11:07:42","slug":"webinar-conseil-carriere-gerer-sa-carriere-en-situation-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/webinar-conseil-carriere-gerer-sa-carriere-en-situation-de-crise\/","title":{"rendered":"Webinar Conseil Carri\u00e8re : G\u00e9rer sa Carri\u00e8re en Situation de Crise"},"content":{"rendered":"\n

Plusieurs inqui\u00e9tudes planent actuellement avec cette situation de pand\u00e9mie : Les entreprises sont-elles toujours actives ? Recrutent-elles toujours ? Est-ce le bon moment pour postuler et ou changer d\u2019emploi ? C\u2019est ce que Nassima Larras<\/strong>, DRH de PPG<\/strong>, tentera d\u2019\u00e9claircir \u00e0 travers le webinar : G\u00e9rer sa Carri\u00e8re en Situation de Crise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Voici les questions abord\u00e9es lors de ce webinar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Q : Pouvez-vous nous en dire un petit peu plus sur la th\u00e9matique, et quels sont les personnes cibl\u00e9es ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Nous pouvons l\u2019entendre de deux mani\u00e8res diff\u00e9rentes : Nous pouvons parler des personnes qui sont en poste, et qui cherchent \u00e0 g\u00e9rer leur carri\u00e8re au sein de leur entreprise, comme nous pouvons parler des personnes en recherche active. C\u2019est de cet angle que nous allons aborder la th\u00e9matique, c\u2019est-\u00e0-dire en ciblant les primo demandeurs, ou les personnes cherchant une nouvelle opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Q : Quelle approche doit-on avoir de la recherche d\u2019emploi en cette situation ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Il faut d\u2019abord faire preuve de bon sens. La chose la plus importante est de garder sa motivation. Nous devons \u00e9galement se fixer un moment par jour pr\u00e9cis que nous consacrerons s\u00e9rieusement \u00e0 sa recherche d\u2019emploi. Aussi, il est tr\u00e8s important de faire son auto-bilan et distinguer ses points positifs de ses axes d\u2019am\u00e9lioration, et travailler sur soi.<\/p>\n\n\n\n

Q : Que doit-on mettre en avant sur son CV pour se distinguer des autres candidats et attirer le recruteur ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Il faut d\u00e9j\u00e0 mettre en avant notre int\u00e9r\u00eat pour l\u2019entreprise : une ou deux phrases sur ce que l\u2019on sait d\u2019elle d\u00e9montre l\u2019effort qui a \u00e9t\u00e9 fait par le candidat avant de postuler. Le candidat doit aussi s\u2019immerger dans l\u2019univers de l\u2019entreprise, et mettre avant la valeur ajout\u00e9e qu\u2019il peut y apporter. Il faut aussi \u00eatre disponible capable d\u2019\u00eatre polyvalent, d\u00e9montrer que nous savons g\u00e9rer des situations de crise, son adaptabilit\u00e9 en donnant des exemples concrets. <\/p>\n\n\n\n

Q : Comment utiliser son r\u00e9seau professionnel pour trouver du travail ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> R\u00e9activer son relationnel, et reprendre contact avec ses anciens coll\u00e8gues, cibler les personnes qui travaillent dans les entreprises que l\u2019on vise. Il faut \u00eatre tr\u00e8s actifs afin d\u2019offrir un maximum d\u2019\u00e9l\u00e9ments aux recruteurs. Aussi il ne faut surtout pas harceler les recruteurs.<\/p>\n\n\n\n

Q : Comment bien cibler les offres d\u2019emploi auxquelles postuler ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Il faut multiplier ses sources pour r\u00e9colter un maximum d\u2019informations sur l\u2019entreprise et sur son activit\u00e9. Il faut aussi se projeter dans une entreprise p\u00e9renne et stable, et qui peut nous assurer une certaine stabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Q : Comment bien s\u2019informer sur l\u2019entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Ne pas h\u00e9siter \u00e0 prendre contact avec une personne travaillant dans cette entreprise : Elle pourra nous d\u00e9crire l\u2019atmosph\u00e8re qui y r\u00e8gne avec beaucoup de transparence, mais aussi nous donner des conseils sur comment l\u2019approcher.<\/p>\n\n\n\n

Q : Comment bien se pr\u00e9parer \u00e0 un entretien d\u2019embauche, surtout en visioconf\u00e9rence ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Pr\u00e9parer son entretien d\u2019embauche, c\u2019est aussi choisir les entreprises auxquelles on envoie sa candidature. Garder un maximum d\u2019information sur les entreprises pour lesquelles on a postul\u00e9. Pour ce qui est des entretiens en visio, c\u2019est un \u00e9norme avantage pour le candidat. Il est dans un terrain connu, et n\u2019a pas le stress d\u2019\u00eatre face au recruteur, et sera toujours \u00e0 l\u2019heure. La d\u00e9marche est la m\u00eame, toujours avoir son CV sur soi, avoir une tenue vestimentaire correcte.<\/p>\n\n\n\n

Q : Qu\u2019en est-il de cette crise pour PPG ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R :<\/strong> Nous privil\u00e9gions actuellement la polyvalence : nous proposons \u00e0 nos salari\u00e9s de jumeler une plusieurs autres t\u00e2ches \u00e0 celles de leur travail. Nous les convainquons \u00e0 travers des sessions de \u00ab Vis ma vie \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire en les mettant dans la peau des employ\u00e9s ayant les t\u00e2ches qu\u2019on veut leur affecter. Cela sert aussi \u00e0 comprendre ce que l\u2019autre fait. Pour nous c\u2019est des personnes rares, et nous faisons tout pour les retenir. Chez PPG, nous nous comprenons comme une famille, et nous faisons tout actuellement pour ne pas perdre un membre de cette famille.<\/p>\n\n\n\n

Yasmine Hadj Ahmed<\/strong>
Responsable Communication – Emploitic<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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