{"id":851,"date":"2022-01-24T11:34:34","date_gmt":"2022-01-24T10:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=851"},"modified":"2023-03-29T13:54:26","modified_gmt":"2023-03-29T11:54:26","slug":"relancer-le-recruteur-apres-lentretien-dembauche-on-dit-oui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/relancer-le-recruteur-apres-lentretien-dembauche-on-dit-oui\/","title":{"rendered":"Relancer le recruteur apr\u00e8s l\u2019entretien d\u2019embauche : on dit oui !"},"content":{"rendered":"\n

C\u2019est enfin le jour de l\u2019entretien ! Vous vous \u00eates pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 ce rendez-vous en prenant garde des conseils des professionnels et m\u00eame de votre entourage. Et c\u2019est confiant et optimiste que vous sortez de cette rencontre, vous vous voyez d\u00e9j\u00e0 faire partie de l\u2019entreprise !  Mais voil\u00e0 que commence la phase la plus stressante, celle du retour du recruteur qui tarde \u00e0 venir\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019euphorie de l\u2019entretien se transforme souvent en stress provoqu\u00e9 par l\u2019attente et la peur de ne pas \u00eatre retenu pour le job de nos r\u00eaves. Dans cette impatience, le besoin d\u2019\u00eatre fix\u00e9 devient plus que n\u00e9cessaire.  Alors comment et quand relancer le recruteur sans pour autant paraitre \u00ab empress\u00e9 \u00bb ?<\/p>\n\n\n\n

 D\u2019abord, il faut savoir qu\u2019il n\u2019existe pas de type de relance privil\u00e9gi\u00e9e.  Cette derni\u00e8re doit \u00eatre adapt\u00e9e \u00e0 la candidature, \u00e0 l\u2019entreprise et au poste en question.<\/p>\n\n\n\n

Ensuite, il faut que ce retour du candidat r\u00e9ponde \u00e0 un objectif clair et pertinent et rajoute de la valeur ajout\u00e9e \u00e0 sa candidature. Il est donc utile de rappeler au recruteur notre motivation pour le job ou la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9change partag\u00e9 lors de l\u2019entretien de recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Plus qu\u2019une relance, un nouvel argument<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La relance apr\u00e8s l\u2019entretien de recrutement doit toujours comporter un nouvel argument. C\u2019est m\u00eame l\u2019occasion pour appuyer ses comp\u00e9tences, rappeler ses qualit\u00e9s et prouver ses acquis mentionn\u00e9s sur le CV, en soulignant ses r\u00e9f\u00e9rences, en communiquant les cordonn\u00e9es de son ancien employeur ou encore en joignant ses r\u00e9alisations en chiffres.<\/p>\n\n\n\n

La relance joue ainsi le r\u00f4le d\u2019une r\u00e9activation et un moyen pour que le recruteur reconsid\u00e8re notre candidature avec int\u00e9r\u00eat et un brin de curiosit\u00e9. Cela d\u00e9montrera, \u00e0 nouveau, votre motivation pour le poste et vous permettra de gagner des points en sortant du lot.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc important de formuler le message de la relance de mani\u00e8re \u00e0 accrocher et \u00e0 captiver l\u2019attention du destinataire.<\/p>\n\n\n\n

Quand et comment relancer son recruteur ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il est recommand\u00e9 d\u2019envoyer un message de remerciements \u00e0 la personne qui nous a fait passer l\u2019entretien professionnel dans les 48 H qui suivent la rencontre. Cependant, le message doit \u00eatre concis et surtout rester professionnel !                   <\/p>\n\n\n\n

 Vous pouvez saisir cette occasion pour souligner la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9change lors de votre rendez-vous, exprimer votre motivation \u00e0 relever les d\u00e9fis et mettre en avant la concordance de votre candidature avec le profil recherch\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

 Si le silence radio se prolonge, vous pouvez raisonnablement relancer votre interlocuteur par deux m\u00e9thodes soit par t\u00e9l\u00e9phone, ou par mail tout en restant subtile et pro.<\/p>\n\n\n\n

Une question d\u2019art et de mani\u00e8re !<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mis \u00e0 part la fr\u00e9quence et le moyen de la relance, il faut tenir compte de la forme du message, en commen\u00e7ant par l\u2019adresse mail utilis\u00e9e pour l\u2019envoi du mail qui doit comporter votre nom et pr\u00e9nom ou votre nom et la premi\u00e8re lettre de votre pr\u00e9nom.<\/p>\n\n\n\n

Le message de la relance doit \u00e9galement \u00eatre personnalis\u00e9 et \u00e0 votre image.<\/p>\n\n\n\n

Vous l\u2019aurez compris, au lieu de se reposer sur ses lauriers ou subir le stress post-entretien, profitez de cette p\u00e9riode pour vous distinguer !<\/p>\n\n\n\n

 Samira EL MEHDAOUI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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