{"id":879,"date":"2022-01-24T13:43:06","date_gmt":"2022-01-24T12:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emploitic.com\/?p=879"},"modified":"2023-03-29T13:31:17","modified_gmt":"2023-03-29T11:31:17","slug":"tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/","title":{"rendered":"Tout ce que les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s doivent savoir sur le salaire"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>\n<p>&nbsp; &nbsp; Les premiers pas dans le monde de l\u2019entreprise s\u2019accompagnent de mille questions, et notamment sur un sujet tabou : la r\u00e9mun\u00e9ration<\/p>\n\n\n\n<p>Pour vous accompagner dans les d\u00e9buts de votre carri\u00e8re, on vous propose de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions que vous n\u2019osez pas poser sur le salaire.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Puis-je_negocier_mon_salaire_a_lembauche_meme_sil_y_a_une_grille_pre-etablie\" >Puis-je n\u00e9gocier mon salaire \u00e0 l\u2019embauche, m\u00eame s\u2019il y a une grille pr\u00e9-\u00e9tablie ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Dois-je_toujours_demander_plus_que_ce_que_je_veux\" >Dois-je toujours demander plus que ce que je veux ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Est-ce_que_mon_salaire_va_evoluer_chaque_annee\" >Est-ce que mon salaire va \u00e9voluer chaque ann\u00e9e ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Lentretien_annuel_est-il_le_bon_moment_pour_demander_une_augmentation\" >L\u2019entretien annuel est-il le bon moment pour demander une augmentation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Puis-je_demander_en_entretien_dembauche_a_quels_avantages_je_vais_avoir_le_droit\" >Puis-je demander en entretien d\u2019embauche \u00e0 quels avantages je vais avoir le droit ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Pourquoi_mon_salaire_est_different_de_celui_de_mon_pote_qui_travaille_dans_une_autre_boite_alors_quon_nous_a_annonce_le_meme_K_annuel\" >Pourquoi mon salaire est diff\u00e9rent de celui de mon pote qui travaille dans une autre bo\u00eete alors qu\u2019on nous a annonc\u00e9 le m\u00eame K annuel ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Ai-je_droit_aux_primes_dinteressement_et_de_participation\" >Ai-je droit aux primes d\u2019int\u00e9ressement et de participation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Vais-je_etre_paye_pendant_mes_vacances_meme_si_je_pose_un_RTT_et_non_un_jour_conge_paye\" >Vais-je \u00eatre pay\u00e9 pendant mes vacances, m\u00eame si je pose un RTT et non un jour cong\u00e9 pay\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Vais-je_etre_paye_pendant_mes_conges_maladie\" >Vais-je \u00eatre pay\u00e9 pendant mes cong\u00e9s maladie ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Que_va-t-on_me_payer_a_la_fin_dun_CDD\" >Que va-t-on me payer \u00e0 la fin d\u2019un CDD ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blog.emploitic.com\/index.php\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire\/#Vais-je_etre_mieux_paye_si_jai_un_statut_cadre\" >Vais-je \u00eatre mieux pay\u00e9 si j\u2019ai un statut cadre ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puis-je_negocier_mon_salaire_a_lembauche_meme_sil_y_a_une_grille_pre-etablie\"><\/span>Puis-je n\u00e9gocier mon salaire \u00e0 l\u2019embauche, m\u00eame s\u2019il y a une grille pr\u00e9-\u00e9tablie ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>On ne vous en voudra jamais d\u2019essayer de n\u00e9gocier, mais il faut le faire avec tact. Et il est tout \u00e0 fait possible que vous obteniez gain de cause, puisque les grilles de salaire fonctionnent souvent avec des fourchettes, et ne sont qu\u2019indicatives.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Pour r\u00e9ussir \u00e0 obtenir plus, les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s peuvent mettre en avant une exp\u00e9rience extra-scolaire : une ann\u00e9e de c\u00e9sure, un VIE\u2026 \u00bb, commente \u00c9milie Bonnard, responsable RH. \u00ab Ou alors ils peuvent souligner des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques acquises \u00e0 l\u2019\u00e9cole, dans un cours optionnel par exemple, et qui les font sortir du lot par rapport \u00e0 ses camarades \u00bb, compl\u00e8te Alexandra Klamecki, consultante en RH chez Umana.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dois-je_toujours_demander_plus_que_ce_que_je_veux\"><\/span>Dois-je toujours demander plus que ce que je veux ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>\u00ab Oui, il vaut mieux viser un peu plus haut pour tomber sur le bon chiffre\u2026 mais il ne faut pas non plus que ce soit d\u00e9mentiel et para\u00eetre irr\u00e9aliste \u00bb, affirme Alexandra Klamecki.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-ce_que_mon_salaire_va_evoluer_chaque_annee\"><\/span>Est-ce que mon salaire va \u00e9voluer chaque ann\u00e9e ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Pas forc\u00e9ment. \u00ab Il y a des entreprises qui ont une politique stricte d\u2019\u00e9volution des salaires, avec par exemple une \u00e9volution annuelle, d\u2019autres pas du tout. Cela peut faire l\u2019objet d\u2019une question en entretien d\u2019embauche. On montre que l\u2019on conna\u00eet le monde de l\u2019entreprise et que l\u2019on s\u2019int\u00e9resse au fonctionnement de sa future bo\u00eete \u00bb, explique \u00c9milie Bonnard.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lentretien_annuel_est-il_le_bon_moment_pour_demander_une_augmentation\"><\/span>L\u2019entretien annuel est-il le bon moment pour demander une augmentation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>\u00ab Concernant l\u2019entretien annuel, tout d\u00e9pend des entreprises. Certains managers consid\u00e8rent qu\u2019il faut parler du salaire \u00e0 ce moment-l\u00e0, d\u2019autres au contraire que ce n\u2019est pas le moment. Dans tous les cas, les revalorisations se feront sur un pourcentage de ce qu\u2019on gagne, alors il reste important de bien n\u00e9gocier d\u00e8s le d\u00e9part \u00bb, compl\u00e8te Alexandra Klamecki.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puis-je_demander_en_entretien_dembauche_a_quels_avantages_je_vais_avoir_le_droit\"><\/span>Puis-je demander en entretien d\u2019embauche \u00e0 quels avantages je vais avoir le droit ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>\u00ab Ce serait mal vu d\u2019entrer trop dans les d\u00e9tails, mais on peut par exemple demander \u00e0 conna\u00eetre de quelle convention collective on va d\u00e9pendre. Reste plus qu\u2019\u00e0 la trouver sur internet. On y apprend beaucoup de d\u00e9tails sur ses droits et avantages \u00bb, assure \u00c9milie Bonnard. Une fois entr\u00e9 dans la bo\u00eete, on peut aussi s\u2019adresser aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel pour demander la convention d\u2019entreprise. Ou alors tout simplement glisser un mot aux RH ou \u00e0 ses coll\u00e8gues, pour en<\/p>\n\n\n\n<p>RCEsavoir plus sur le comit\u00e9 d\u2019entreprise ou les tickets restaurant. En revanche, sachez qu\u2019il y a un avantage obligatoire : le remboursement de la moiti\u00e9 des frais de transport.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_mon_salaire_est_different_de_celui_de_mon_pote_qui_travaille_dans_une_autre_boite_alors_quon_nous_a_annonce_le_meme_K_annuel\"><\/span>Pourquoi mon salaire est diff\u00e9rent de celui de mon pote qui travaille dans une autre bo\u00eete alors qu\u2019on nous a annonc\u00e9 le m\u00eame K annuel ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><br>\u00ab Les entreprises ne prennent pas toutes en compte les m\u00eames avantages quand elles parlent de r\u00e9mun\u00e9ration en brut annuel. Pour certaines, il s\u2019agit uniquement du salaire, sans retirer la participation aux tickets restaurant par exemple, et sans ajouter le 13e mois. D\u2019autres vont au contraire prendre en compte tous le d\u00e9tails \u00bb, r\u00e9sume Alexandra Klamcki. Faites-vous bien pr\u00e9ciser \u00e0 quoi correspond la proposition qu\u2019on vous fait.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.emploitic.com\/images\/remuneratio.jpg\" alt=\"\" width=\"568\" height=\"320\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ai-je_droit_aux_primes_dinteressement_et_de_participation\"><\/span>Ai-je droit aux primes d\u2019int\u00e9ressement et de participation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Les primes d\u2019int\u00e9ressement et de participation sont des primes acquises en fonction des b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019entreprise. La premi\u00e8re est facultative, la seconde est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s. Dans tous les cas, pour en conna\u00eetre les modalit\u00e9s exactes, il faut se pencher sur l\u2019accord conclu au sein de l\u2019entreprise. Le montant peut \u00eatre identique pour chaque salari\u00e9, ou alors proportionnel au salaire de chacun ou au nombre d\u2019heures effectu\u00e9es. Le salari\u00e9 peut choisir de toucher la somme, ou de la garder sur un compte-\u00e9pargne qui le suivra tout au long de sa vie professionnelle, et qui peut \u00eatre augment\u00e9 par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vais-je_etre_paye_pendant_mes_vacances_meme_si_je_pose_un_RTT_et_non_un_jour_conge_paye\"><\/span>Vais-je \u00eatre pay\u00e9 pendant mes vacances, m\u00eame si je pose un RTT et non un jour cong\u00e9 pay\u00e9 ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Vous ne serez pas pay\u00e9s si vous posez un cong\u00e9 sans solde ou un cong\u00e9 sabbatique. Le cong\u00e9 pay\u00e9 est la dur\u00e9e de vacances \u00e0 laquelle vous avez le droit tout en continuant \u00e0 toucher votre salaire normalement \u00e0 la fin du mois. Le RTT sert \u00e0 rattraper les heures que vous avez suppos\u00e9ment en trop, dans le cas d\u2019une entreprise qui vous demande d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent 39 heures au lieu des 35 minimum l\u00e9gales. Donc pendant vos RTT vous \u00eates aussi pay\u00e9 normalement puisqu\u2019on estime que les heures sont d\u00e9j\u00e0 faites.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vais-je_etre_paye_pendant_mes_conges_maladie\"><\/span>Vais-je \u00eatre pay\u00e9 pendant mes cong\u00e9s maladie ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>L\u2019assurance maladie pr\u00e9voit un d\u00e9lai de carence de trois jours pendant lesquels vous ne serez pas pay\u00e9. Puis, vous recevrez une indemnit\u00e9 journali\u00e8re \u00e0 partir du quatri\u00e8me jour, sous r\u00e9serve de bien avoir fourni un certificat m\u00e9dical. Cependant, des conventions collectives, des accords de branche ou d&#8217;entreprise ou le contrat de travail peuvent pr\u00e9voir le maintien du salaire par l&#8217;employeur pendant l&#8217;arr\u00eat de travail pour maladie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_va-t-on_me_payer_a_la_fin_dun_CDD\"><\/span>Que va-t-on me payer \u00e0 la fin d\u2019un CDD ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>\u00c0 la fin d\u2019un CDD le salari\u00e9 re\u00e7oit son dernier salaire, \u00e9videmment, mais aussi le montant \u00e9quivalent aux cong\u00e9s pay\u00e9s non pris et une prime de pr\u00e9carit\u00e9 \u00e9quivalente \u00e0 10 % du salaire touch\u00e9 tout au long de la p\u00e9riode du contrat. Si le CDD est reconduit, la prime de pr\u00e9carit\u00e9 ne tombera qu\u2019une fois, \u00e0 la fin du dernier contrat. Et si le CDD d\u00e9bouche sur un CDI, la prime de pr\u00e9carit\u00e9 ne sera pas due au salari\u00e9\u2026 m\u00eame si celui-ci refuse le contrat, car cela sera per\u00e7u comme une d\u00e9mission.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vais-je_etre_mieux_paye_si_jai_un_statut_cadre\"><\/span>Vais-je \u00eatre mieux pay\u00e9 si j\u2019ai un statut cadre ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Bien au contraire : le statut cadre a beaucoup d\u2019avantages, mais il a aussi le d\u00e9savantage de repr\u00e9senter plus de charges pour l\u2019employeur. Cela signifie que l\u2019\u00e9cart entre votre salaire brut et votre salaire net sera plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/conseils\/salaire\/detail\/article\/tout-ce-que-les-jeunes-diplomes-doivent-savoir-sur-le-salaire.html\"><strong>SOURCE<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>&nbsp; &nbsp; Les premiers pas dans le monde de l\u2019entreprise s\u2019accompagnent de mille questions, et notamment sur un sujet tabou : la r\u00e9mun\u00e9ration Pour vous accompagner dans les d\u00e9buts de votre carri\u00e8re, on vous propose de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions que vous n\u2019osez pas poser sur le salaire. 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