Découvrez les ateliers Emploitic Connect 2026 à la SAFEX – Pavillon U : deux jours de workshops sur l’emploi, la formation et les soft skills animés par des experts et leaders d’entreprise.
La 14ᵉ édition d’Emploitic Connect s’est tenue les 24 et 25 janvier 2026 au Palais des Expositions SAFEX – Pavillon U.
Fidèle à sa mission, Emploitic Connect s’est affirmé comme un véritable pont entre les talents en quête de nouvelles opportunités et les entreprises à la recherche de compétences.
Cette édition s’est particulièrement distinguée par la qualité et la diversité des ateliers et conférences proposés, offrant aux participants un contenu à forte valeur ajoutée.
Pensés comme de véritables espaces d’apprentissage et de networking, les ateliers et conférences d’Emploitic Connect #2026 ont rythmé deux journées d’échanges enrichissants autour de thématiques d’actualité : intelligence artificielle, développement des compétences, transformation digitale, marque employeur et les tendences du marché du travail en Algérie.
Le programme 2026 a réuni des intervenants issus d’entreprises nationales et internationales, d’écoles de management ainsi que de startups technologiques, apportant une diversité de perspectives et d’expertises.
Les ateliers ont été structurés autour de quatre grands axes:
Les avancées technologiques redessinent les métiers et les compétences de demain. Ces ateliers ont permis d’explorer la place croissante de l’IA dans les ressources humaines et la transformation des entreprises.
Ces interventions ont souligné la nécessité d’acquérir des compétences technologiques et analytiques pour rester compétitif sur un marché du travail en pleine mutation.
Parce que la réussite professionnelle repose autant sur les savoir-faire que sur les savoir-être, plusieurs experts ont partagé leurs conseils pour renforcer son agilité, son charisme et son leadership.
Ces sessions ont offert aux visiteurs des outils concrets pour mieux communiquer, renforcer leur confiance en soi et développer une posture de leader, des qualités de plus en plus recherchées par les employeurs.
Les grandes entreprises présentes ont ouvert leurs coulisses RH et partagé leurs valeurs, leurs stratégies de développement et leurs parcours inspirants.
Ces témoignages ont mis en avant la marque employeur comme levier stratégique d’attraction et de fidélisation des talents, tout en inspirant les jeunes professionnels à bâtir leur propre parcours.
Au-delà des diplômes, les recruteurs valorisent les compétences transversales et l’attitude. Ces ateliers ont permis de mieux comprendre les critères de sélection et les clés pour se démarquer sur le marché de l’emploi.
Ces échanges ont été particulièrement utiles pour les jeunes diplômés et les candidats en reconversion, leur permettant de comprendre les nouvelles attentes des employeurs et de mieux valoriser leurs compétences.
Cette édition d’Emploitic Connect était un véritable laboratoire d’idées, faisant des ateliers un pilier incontournable du salon. Ils ont offert aux candidats, recruteurs et entreprises un cadre unique pour apprendre, échanger et s’inspirer mutuellement.
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