Alger, le Mercredi 13 Avril 2022 : Emploitic, leader du recrutement en Algérie dévoile les résultats de son étude sur les “Perspectives de Recrutement en Algérie en 2022”
Cette étude offre une vision sur les prévisions des entreprises en termes de recrutement à travers le territoire national, ainsi que les évolutions du marché de l’emploi en comparaison avec l’année 2021. Elle a été menée auprès de 500 entreprises algériennes dans différents secteurs d’activité et de toutes tailles confondues.
Rétrospective 2021: L’impact de la crise nettement réduit
Pour sa troisième édition, le premier volet de cette étude est consacré à une rétrospective 2021, soulignant les principales difficultés rencontrées par les entreprises pour recruter.
Même si deux années se sont écoulées depuis cette crise sanitaire, son impact persiste chez 57% des entreprises interrogées lors de cette étude. Un recul de 8 points comparé à l’année 2021 (65%). Notons qu’en 2021, 43% des entreprises répondantes ont continué à recruter malgré la crise.
Chez les entreprises interrogées du secteur des services, une nette progression a été observée: elles ont réussi à limiter l’incidence de la crise en passant de 70% au S1 2021 à 58% au S2 2021. S’ensuivent les entreprises du secteur du Commerce et de la Distribution et du secteur de l’industrie, qui ont quant à elles réduit l’impact de la crise en passant respectivement de 73% à 51% et de 59% à 46% du S1 2021 au S2 2021.
Déjà en difficulté depuis plus de deux ans, le secteur du BTP a été le plus touché par la crise avec 70% des entreprises sondées exerçant dans ce secteur qui ont annulé, gelé ou décalé leurs recrutements.
Perspectives S1 2022 : Les entreprises comptent recruter plus
Le second volet de l’étude est consacré aux perspectives de recrutement au 1er Semestre 2022 par secteur d’activité, type et taille d’entreprise.
La croissance des effectifs et la redynamisation du marché de l’emploi se mettent en place clairement pour les entreprises: 37% envisagent de recruter durant ce 1er semestre 2022 comparé à l’année 2021, où le chiffre était de 28% . Cette augmentation se fait ressentir au niveau des offres d’emploi sur le site Emploitic.com, avec une augmentation de 17% entre janvier et février 2022 par rapport à la même période de 2021.
La priorité des entreprises pour ce premier semestre 2022 reste le maintien de leurs effectifs: 46% des entreprises ayant participé à l’étude prévoient une stabilité pour ce semestre, 17% d’entre elles prévoient malheureusement de restreindre leurs équipes.
Même si la plupart des secteurs se disent grandement impactés par la crise, deux secteurs d’activité se distinguent par leur volonté de croissance : 42% des entreprises dans le secteur de l’Industrie sont en faveur d’une croissance de leurs effectifs, suivi de près par celles du secteur des Services, avec 38% de prévisions en recrutement.
Concernant la taille des entreprises sondées et qui envisagent une croissance de leurs effectifs : 38% des TPE (contre 18% au S2 2021), 38% des PME (contre 29% au S2 2021) et 34% des grandes entreprises (contre 39% au S2 2021) .
Les métiers qui recruteront le plus en 2022 :
Les métiers du Commercial (38%) et Marketing (27%) restent en tête des métiers qui seront les plus prisés en ce premier semestre 2022, suivis de près par les métiers de l’administration (26%) et de l’industrie (24%), un classement qui reste pratiquement inchangé pour cette année aussi (Commerce 36%, Marketing 24%, Industries 22%, Administration 21% pour le S2 2021)
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