Retour sur la matinée RH : Talents en Mouvement

📅 Mercredi 15 Mai
📍 Hôtel Mercure Ain Benian

La matinée RH sur le thème « Talents en Mouvement : Quelles stratégies de développement ? » a réuni plus de 70 professionnels des ressources humaines et managers, illustrant l’importance croissante de l’adaptation et du développement des talents dans le marché actuel. Cet événement, organisé par Emploitic en partenariat avec l’INSAG Business School, a exploré les dynamiques du marché de l’emploi et les stratégies innovantes pour fidéliser et développer les talents.

L’événement a été marqué par la participation de :

• Choukri Belaloui, Consultant Formateur et HR Manager, qui a mis en lumière les meilleures pratiques en matière de formation continue et de développement professionnel en vue des dernières tendances RH
• Nassim Lounes, Directeur Général de l’INSAG, a partagé des insights sur les politiques de gestion des talents et l’importance du développement des compétences dans un marché de l’emploi concurrentiel
• Zineb Kaoua, Directrice Marketing chez Emploitic, a présenté les résultats de la récente enquête Global Talent Survey, focalisée sur la mobilité internationale des talents et leurs attentes.
• Imene Mouhoune, Marketing & Student Success Manager chez INSAG, a discuté des programmes MBA, soulignant leur rôle crucial dans le développement des compétences et la préparation des leaders de demain.

Stratégies Innovantes et Rôle de l’IA

Durant la matinée, l’impact de l’intelligence artificielle sur les stratégies de développement des talents a été un sujet clé. Les discussions ont souligné comment l’IA peut être exploitée pour personnaliser les parcours de développement et améliorer les processus de fidélisation. Les échanges ont révélé plusieurs stratégies importantes :

1. L’importance de l’EVP (Employee Value Proposition) : Articuler clairement les avantages offerts par l’entreprise
2. Communication et Technologie : Intégrer des outils digitaux pour optimiser la communication interne et le recrutement.
3. Adaptabilité et Formation Continue : Encourager une culture d’apprentissage continu face aux évolutions rapides du marché.

Conseils Pratiques et Erreurs à Éviter

Les intervenants ont également partagé des conseils pour éviter les erreurs courantes en RH, telles que négliger la formation interne, sous-estimer l’impact de la communication efficace, et omettre de mesurer l’efficacité des stratégies RH.

Tendances RH et Perspectives Futures

Les tendances de 2024 ont été abordées, notamment l’utilisation accrue de l’IA dans les stratégies de recrutement et de fidélisation, soulignant l’importance de l’innovation technologique dans les RH.

Nous vous donnons rendez-vous très bientôt pour de nouvelles matinées RH. Pour continuer à explorer les innovations en gestion des talents, restez connectés pour nos futurs événements et initiatives.